增加自己在组织中的价值，才能与组织共存。
今年裁员盛行，大学同学告知她每天有大把时间读书，公司业务不好。
我们公司这个季度数据不错，但裁员仍在继续。高层告知“只要没影响到你，你就好好工作。”
我们部门常规的工作不需要两个人来完成，。那就想办法给自己加值。我认为可以从两个方面:
一是，工作层面加值。根据组织目标，设立可行的自我目标。实在没有新项目，可以优化现有项目。
二是，本职工作无法加值，那就提升自己其他的能力。这个因人而异。
总而言之，立足当下，向前看。无法看清前方的世界，那就精进当下的流程。边走边看，总会有意想不到的惊喜。
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若起精进心，是妄精进。若能心不妄，精进无有涯。
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本文标题：精进
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