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六月工作反思:业绩和挨骂

六月工作反思:业绩和挨骂

作者: 钢牙小白兔 | 来源:发表于2023-06-20 18:21 被阅读0次

    上班的时候,看到自己的负责的三个店铺中的一个店铺,三分钟人工回复率不是百分百之百了。

    昨天呢,有个客户,找过来说想要怎么样怎么样的产品。

    我看了一下客户的需求,那是真的没有。

    我说我们店铺售卖的产品,没有支持您需求的。

    客户扯了其他的了,诸如。

    怎么没有呢。

    你们没有,我不要你们的。

    真的是太没用了。

    到底有没有。

    我重复了好几遍后,最后直接不发文字了,发表情。

    问题是我发一个表情,客户一定要回一个表情。

    重复了七八个循环,没完没了的。

    这个不会是同事假扮的,过来拉我响应,搞我心态的吧。

    我干脆切掉了,不管了。

    切掉这个聊天框不回复,就意味着,我的回复率和响应会受到影响。

    类似的事情,之前遇到过。

    在我刚做小客服的时候,遇到过 一个骂人的客户。

    那真的是语言攻击,精神污染,把我上至爸妈祖宗,下至未来的孩子子孙后代,都骂了个遍。

    当时不懂,客户骂人,当然不敢骂回去。

    只能一个劲儿的道歉,一个劲儿的发委屈巴巴的表情,乞求客户消气。

    这一场单方面的辱骂持续了半个多小时。

    我让客户别骂了,我就是一个打工的。

    这个客户当时说了一句话,你一直给我发消息,这不是找骂了。

    我当时还是很犹豫的,我如果不回消息,我的回复率就会被别的客服比下去。

    可是我真的不想挨骂,在绩效和不想挨骂之间权衡,我选择了不挨骂。

    切掉消息后,客户果然没有再纠缠追着骂。

    我心里很复杂,这说的,好像我一直找骂一样。

    之前发生的事情,给了我造成了浓重的阴影。

    只是骂骂还好,要是来个服务态度不好,给个服务态度不好的投诉,那还要扣钱,那简直是心理和物质双重委屈。

    之前这种情况就遇到过,被狠狠地上了一课。

    现在再遇到,就 游刃有余多了。

    我的目标,只是不浪费时间,不挨骂,不造成冲突而已。

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