原创 I 遇见不一样的向日葵
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很多时候，我们都在企图把工作和生活分开，认为他们是相互独立的，甚至把它们当成一对不可调和的矛盾。总会抱怨工作侵占了你的生活时间，破坏了你的生活节奏。总认为如果工作轻松点、甚至不用工作了，生活就会变好，变得快乐。
现实往往是残酷的，它会无情地扇了我们耳光。如果没有工作，就真的可以快乐吗？那么，就让我们看看这些现实又说明了什么？那些整日游手好闲，不思明天的无业游民，他们快乐吗?那些含着金钥匙出生的富家子弟为什么还要拼命学习、努力工作。那些成功如李嘉诚、巴菲特、查理芒格一般的大人物，为什么到了80、90岁的高龄还在工作，而且每天还能跳着踢踏舞去上班。
为什么会出现以上这些与你三观不和的人和事呢？一定是哪里出了问题。可见硬生生地要把人生分成工作和生活两个部分，是不合理的。工作本身就应该是生活的一部分，是人生的另外的一种存在形式。当你试图把工作推到生活的对立面，却发现我们又不得不回到工作，来维系生活，这种不和谐会持续困扰着我们，甚至有时逼到你人格分裂。
就像“一个人时不懂快乐，和另一个人在一起的时候仍然不会快乐”一样，当你无法从工作中寻找到乐趣时，你也绝不可能从生活中找到幸福。因为快乐跟你是否需要工作无关。有关的是你对工作的态度，有关的是你对工作的认知。
当我们把工作当成爱好，无论是“爱一行干一行”也好，还是“干一行爱一行”也罢，都要把自己调节到对工作热爱和认同的频道上。千万不要把工作当成一种负担来背，不要带着不甘去面对工作，这样原本是个自我实现的地方，却被我们自己改造成一个囚笼或者监狱。终日怨天尤人，而不能释怀。
前面讲了这么多，估计我们还是不知道怎么去快乐工作。有几种对待工作的态度是值得我们借鉴，也可以对自己所处的境界层级做下评估。能够快乐工作大概分为三个层级。具体如下：
初级快乐工作者，能够客观评价自己工作的必要性。他们会把工作的目的界定的很简单，工作就是为了获取合理的物资报偿，来维持自己想要的生活。一般这种人对工作有依赖感，对工作也有间歇性的感恩。讲个段子，某公司主管与新来的部门成员沟通时，经常会问一个是否已在大城市买房子的问题。如果结果是肯定的，一般领导就是比较放心，你基本能够安心工作，任劳任怨。为什么呢？那是因为你有房贷啊，不敢轻易反抗。这是可能只是一个笑话，但却反应了这种初级快乐工作者的心理。因为知道自己需要这份工作，能得到自己想要的报偿，就不会出现违和与怨憎，自然也就会感受到些许工作的快乐。
中级快乐工作者，能够把爱好和工作统一的人。做自己喜欢的事情，是再幸福不过的事情。当然这是需要努力和机遇的。每一份称心如意的工作，都是经过不懈努力而得来的。大多数人都是从“该干什么就干什么”的小人物开始的，最后才慢慢变成了那个“想干什么就干什么”的大人物。正所谓没有寒彻骨哪来扑鼻香。一旦爱好和工作统一后，就像喜欢看书和投资的巴菲特一样，几十年如一日，每天都能跳着踢踏舞去上班，快乐地干着同一件事。
高级快乐工作者，是那些能够将崇高的理想付诸实践的人。这个群体是极少数的，也是推动人类发展中不可或缺的动力。真正做到了“志当存高远”，并能知行合一，坚持付诸实践。用道德上的大义来指导自己的人生轨迹，其他艰难困苦瞬间都成了浮云，那都不是事儿了。工作就是为了实现远大理想，始终有着不竭的动力，每时每刻都在享受工作带来的快乐。
以上介绍完成了三种能够快乐工作的人群的特征。最近读了王阳明先生的书，才发现其实最适合大多数人的方法，应该是他开创的心学。人只要保持光明的良知，坚持“事上练”（尤其是工作），最终知行合一，致良知。人人皆可成圣，拥有无悔快乐的人生。
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