你好，陌生人

好久没更简书了，最近实在是焦头烂额，焦头烂额的不仅仅是工作，更多的是人情冷暖，着实让我心寒。

哦，不，是漠然。

我的工作是运营抖音号，一个号是两个人做，一个文案和一个剪辑，文案是我，剪辑是我的搭档H。

H是一个个子小小的女生，瘦瘦的，最瘦的时候80斤都不到，说话娃娃音，眼神总是不敢正视你，别人找她，她几乎都不会拒绝，这让我想到了初入职场受尽委屈的自己，我决定保护她，不让任何人欺负她。

我跟她说要学会拒绝，她嘴上说好好好，下次别人有事麻烦她，她照样全盘接受。

这小丫头，咋不开窍呢？我纳闷～

渐渐的，我发现，H并不是对所有人来者不拒的，有的也会拒绝，不过很含蓄，但是，唯独对主管（名义主管，其实跟我一样做文案并且负责一个号）的要求，她是来者不拒。

主管要直播，说自己的剪辑太累，要H帮忙，H拿着手机跟播到10点多，没一句怨言，主管说手头片子剪不完，H能放下我中午要发的片子给她剪，甚至，倒水，也要问问，主管，你口渴吗？

我觉得也正常，新人嘛，没有安全感，讨好讨好“领导”，也没太当回事。

那段时间我的数据都不错，月底KPI都是超额完成，工资自然也多一些，H挺高兴，一直夸我文案好，有才华，有干劲，我觉得H也很努力，真心待我，就把挣的钱（短视频的收益）全部分她一半，她很感激，说我是对她最好的人，跟了我是她的福气。

这么小的女孩，我对她的话是深信不疑的。

过完年，H死活嚷着要辞职，态度非常坚决，说是她家人不支持她在这里工作，她的理想工作也不是这份，我觉得也留不住，只能尊重她的选择。

辞职前夕，领导挽留她，从领导办公室出来后，她的表情忽然很放松甚至有点窃喜，说不辞职公司就给她加薪。

那你怎么想呢？

我考虑考虑吧！她犹豫了。

我让她跟人事提议多加一点薪资，又告诉了她一些谈判的技巧，她很高兴。

那一天我请假了，第二天一来就开会，说是什么新部门成立大会，其实就是两个部门合并的大会，我晕晕乎乎做那里，也没正经听几句，H坐我斜前方，兴奋地低头玩手机。

我想，她大概已经辞职了，觉得很放松吧。

会开完，大家吃了点水果，H忽然兴奋地跳过来跟我说，我以后剪¥¥¥号（另一个号），我顿时懵逼了。

。。。谁说的？

刚才开会PPT上写的，我跟¥¥¥一组啊！你没看到吗？

我去找“主管”核对是否属实，“主管”点点头,后来私下里，“主管”说，那天H去领导办公室谈了很久，是她自己要求剪¥¥¥的号的。

我更懵了，只见H欢呼雀跃，像只快乐的小鸟。

为什么？我想了一夜。

第二天我终于醒悟，2月份，我的号出现了问题，再加上内容方向的调整，数据很差，可能这个月要垫底了，而¥¥¥连续大爆，KPI早已达标。

想来也是，当初，我向H伸出橄榄枝时，H还是¥¥¥的剪辑，那时那个号连续低迷几个月，大家对号的文案和剪辑都产生了怀疑，H过来我这边，她乐得开了花，给我剪的同时，剪辑人手不够，H还偶尔给¥¥¥剪，H好几次抱怨她不想给¥¥¥剪辑了，那时¥¥¥的数据差到爆。

呵呵，人往高处走嘛。

我也明白了一个道理，你不给力，没人愿意跟你，墙倒众人推，树倒猢狲散，这个现实的世界，本就如此。

要努力，努力让自己更得更优秀，并不是要证明给谁看，而是让自己有选择的权利。

相反，别人看法，一文不值。

但是，那些在你低谷时拉你一把的人，一定要好好谢谢他们。

我出奇地平静，第二天早上，还是兴高采烈地跟H打招呼，仿佛没发生这件事。

对于陌生人，任何一种情绪都是消耗自己，爱的反义词不是恨，是冷漠。

你好，陌生人。