中原焦点团队高级五期 贺变丽 坚持分享第897天 2020—11—24
1.接受与等待当事人愿意改变的成熟时机
咨询师付出了所有努力，而当事人没有任何改变，咨询师会有挫折感。面对挫折感，咨询师要学会自我欣赏：自己对当事人的关心及愿意辅导当事人的意愿与努力。
咨询师或周围的人若能继续付出与关怀当事人，仍然有可能会软化当事人，当事人没有改变可能是暂时的，目前的状态不等于永远都会如此，滴水穿石，精诚所至，金石为开的可能性是存在的。
咨询师与转介者要有耐心等待当事人愿意改变的时机，就如同水果的成熟需要一定时序一般，咨询师无法拔苗助长，要坚持地等待，不放弃地努力。
咨询师也需要接受自己不具有改变当事人命运的神奇力量，接受当事人之生命得由他自己决定的事实与限制。
2.晤谈维持在建构解决之道的轨道上
焦点解决的晤谈重点包括以下几点：当事人所在乎的重点、当事人偏好的未来、当事人例外中的优势资源、与达成愿景相关的资源、当事人的动机水平及找到解决之道的信心、当事人的进一步评估等，这些重点的推进将能使当事人美梦成真。
3.结语
未来是可以创造与协商的，咨询师要站在当事人这一边，随时与他合作共同面对问题。
咨询师采取不预设的未知立场，尽可能多了解当事人的思维历程、世界观以及生命定位，了解当事人的参照架构，并在其参照架构中工作。
咨询师要相信当事人身上有各种问题解决的方法，咨询师引导当事人寻找这些方法与优势资源，让他有表达的机会，就像带着当事人开挖宝藏一样。
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