因为疫情的缘故，疫情以来网点周末取消了上班，只需要周一到周五营业。
这本是一件好事，可是排班却成了难事。无论怎么排，一周内没有绝对的均衡。
先是老员工Z在微信群抱怨自己值班安排不合理，早上值班和下午值班是不一样的概念，为什么要安排她早上值班？
我想了想，Z平常不管早上有没有值班，都是第一个来的。而且之前一直安排的早上值班，怎么突然有此抱怨？
于是，我给Z私发微信，了解Z的具体情况，Z才告诉我，她平常都是顺另一个同事的车，但这个同事最近没法顺带她了，所以早上无法按时到达网点。
我这才了解到详情，于是给Z调整了值班。
结果才过了一周，Z又开始出现抱怨和烦躁情绪。先是和主任反映自己多上了班，转而又念念不忘逢人就吐槽自己多上了班云云……
我听了一头雾水，老员工的班次都是在以前上班的基础上减少了一天，怎么会多上班呢？
于是我便请示主任，主任叹了一口气说：Z表示以前她上的行政班，其他老同事是丁字班，但现在大家都休周末了，她也应该和丁字班的同事一样，一周只上3天班。即使要上4天，也应该大家轮流着来……
我一阵语塞。因疫情的缘故，老员工每周的上班天数已然打了折扣，而青年员工照常每周五天。却没想到，大家会觉得自己多上了班……
回家的路上，我和大猪蹄子聊到此事，大猪蹄子意味深长地叹声道：不患寡而患不均呐……
呜呼，古人诚不欺我啊……
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