谁是现代职场白骨精？不是王熙凤、薛宝钗、探春，戏里戏外是赢家

红楼梦是为天下女儿立传的一部史诗，金陵十二钗正、副、又副册里的娇俏女性中，有才、有貌、有品、有德者比比皆是。如果让她们穿越到现代职场，谁能胜出？

想必大家第一个想到的便是王熙凤，脂粉堆里的英雄，聪明能干、能力、口才、心机都属第一，出任单位主管、公关经理绝对是一把好手。

但是，凤姐玩权术、手段狠，还收贿、谋害人，踩了太多“雷区”，还触及到法律的红线，在职场肯定走不稳。

那么宝钗呢？结交上层，深讨贾母和王夫人欢心；对待姐妹，悉心呵护。她豁达隐忍，化干戈为玉帛，团结一切可以团结的人。但是，她太会做人，“不干己事不开口，一问摇头三不知”，她事不关己高高挂起的处事原则，少了遇事勇于担当的职场基本素质。

再看平儿，左右逢源，遇事很会“和稀泥”，是人际关系的“太极高手”。但是，业务能力有偏缺，作为凤姐的“黄金搭档”作用发挥到极致，作为贾琏的通房丫头，能力明显不佳，没有做到“两重视、两手硬”。

还有探春，组织能力强，有改革创新意识，但是自尊心过强，脾气过暴，有想法、有创意，但执行力会因自身问题打折扣。

源易源认为，相较钗、凤、探、平四人，也许大观园中那个悄无声息的袭人更能胜出，结合袭人在大观园中的表现，她在职场中的品行优势主要有以下原因：

第一，干一行爱一行钻一行，具有“螺丝钉”精神。

袭人有一大痴：服侍贾母时，心中眼中只有一个贾母，服侍宝玉了，心中眼中又只有一个宝玉。

换了岗位，用心、敬业跟着岗位一起走，不会因恋旧而对新岗位挑三拣四、喜旧厌新。用现场职场眼光看，这一“痴”便是“干一行、爱一行、钻一行”，到哪里都是一颗竭尽全力、无怨无悔的“螺丝钉”。

第二、勤勉敬业，具有“老黄牛”精神。

酷暑午间，大家都在休息，袭人却忙着给宝玉做肚兜儿。虽然针线活不如晴雯，但她用尽心思绣出五色鸳鸯，让宝玉爱不释手，不由得戴在身上。

其心思、其勤奋，哪个能比？

元宵节，贾府上下都在一处热闹，独袭人留在园子里四处照看。原来灯烛花炮最易引起火灾，古代灭火只能靠水，防火远大于灭火。如此重大责任，凤姐只有交待给袭人，才是放心。

能深得贾府总管阿凤的认可，可见袭人的敬业是数一数二的。

第三、急领导之所急，具有“勇于担当”精神。

贾府核心人物王夫人最关心什么、最担心什么？袭人能跳出自身岗位的局限，立足领导的高度，设身处地急王夫人之所急，她知道王夫人最关心宝玉的前程，最担心有谁带坏了宝玉。

当她无意听到宝玉向黛玉一番掏心掏肺的誓言，吓得魂飞魄散，想将来难免有不才之事，便“日夜悬心”，暗度如何处治，免此丑祸。

当宝玉扭股糖似的粘在鸳鸯身上，要吃鸳鸯嘴上的胭脂时，袭人便“威胁”他，你再这么着，这个地方可就难住了。

当“深思熟虑”遇到“合适时机”，便有了一番面对王夫人的“款款进言”，建议宝玉搬出大观园。直说到王夫人心眼里，实在让人感叹。得此仆，夫复何求哉！难怪王夫人对着袭人，一口一个“孩子”、一口一个“我的儿”。

最后，王夫人内定袭人的姨娘身份，月钱也按姨娘的二两给。袭人真可谓经济、地位双丰收。

第四、临事不乱，具有处置突发事件的能力。

枫露茶事件中，宝玉摔茶杯、责茜雪、撵李嬷，顿时乱作一团。故意装睡的袭人出场了，她一面回应贾母遣来的人，说是自己不小心打碎了杯子，不必担心，一面哄宝玉“要撵连我们一起撵了去”，宝玉方才无言止了撵人的心。

关键时刻，袭人沉着冷静、主动担当，巧妙应对复杂局面，避免了许多不必要的矛盾。纵观贾府丫鬟，几个有这种处事能力的？

第五，嗔言劝人，具有灵活处事的能力。

劝宝玉，各人使尽各人的招儿。贾政喝骂棒打，王夫人哭一顿、骂一顿，宝钗湘云正色规劝。宝玉这个耳朵进、那个耳朵出，甚至冷言逐客，这些个招儿似乎都不起什么作用。

袭人则是娇嗔箴宝玉，夜深人静，床第之间，娇嗔满面，软语相劝，尽显柔媚姣俏，惹得宝玉折簪从其劝，虽然未从根本上改变，但面子上是从了袭人的，小的改变也是有的。

袭人会因人而宜，采取灵活的处事方式，以取得事半功倍的效果。这点恐怕连凤姐都不及。

“螺丝钉”、“老黄牛”、敬业、忠诚、担当、能力......不是现代职场优秀人物事迹报道常用的字眼吗？

红楼梦里，袭人最后嫁给蒋雨涵，是红楼女儿中为数不多的结局幸福的一位，即便穿越到现代，在纷繁复杂的现代职场中，袭人胜出也是有其必然性的。

从科员到科长，从科长到处长，袭人在职场可能走得更高更远。您认为呢？

就此话题，您有什么高见，欢迎留言。

参与书目：《脂砚斋评石头记》《红楼梦》