基本原则，先示范再邀请。

开营仪式当中有几个重点环节：宣布群规、自我介绍、立下Flag

宣布群规--建立共识，维护社群良好环境

群规的建立，首先是让运营者和参与者从对立角度转成换同盟角度。

一方面，群规的遵守是对社群的认同；另一方面，也是对每一个群员的尊重，防止以后社群成为大家的垃圾信息来源。

同时，共同见证群规，还有利于后期对违反群规的成员执行群规。

P.S.群规的话术需要仔细考量，群规的目的是为了让大家更好的完成学习，而不是群主对学员的掌控。否则，让大家产生负面情绪，无法更好的维护社群。

自我介绍--建立链接，让社群超出课程价值

自我介绍不仅仅是让别人认知自己，更多的是让彼此有一个链接的理由。

如何引导学员更好，更有效的介绍，是社群运营的重点。

以下是自己的几点思考：

1.提供模板，让首次参加的人有所参考。

2.以身作则，首先提供介绍示范，带动大家。

3.阐述价值，告诉大家链接的价值，激发大家的行动。

4.挖掘价值，当有成员发出自我介绍的时候，及时反馈，发掘对方的价值，帮助成员宣传促进彼此链接。

立下Flag--促进完课率

在线学习因为没有强制性，所以打卡率、完课率一直都是社群运营的重点。

开营的Flag也是来源于心理学的理论——认知失调理论。

人的一切行为一定是言行一致的，这里的言行指的是价值观和行为的一致。

当我们做出了承诺，行为就会和承诺一致。如果两者不一致，我们就会处于一个身心不协调的状态。

发布课程地图

在开营的过程，对课程的整体介绍和关键节点说明也是必不可少的。

一方面，选择在线课程的人大部分时间比较紧张，因此提前告知上课时间和日期，便于学员合理安排自己的学习时间和进度。

另一方面，通过对课程内容的介绍，充分告知学员的课程价值，有利于在后续课程中增加课程的参与度和互动效果。

---

P.S.以上就是针对开营仪式当中内容的主要梳理。

内容来自劳家进老师的赋能社群运营课程。