上周,客服部引发了一起裁员风波,面对裁员这件事,客服经理刘真在和员工沟通的时候,有些动容了,她眼眶里含着泪说,裁员太残忍了。
好在这次的裁员事件只是个乌龙,当我们把员工的去向都已经安排好后,才发现裁员这件事只是某个领导的个人行为,这个安排并没有得到总部的批准,所以这件事最终被总部责令停止了。
在我们都以为裁员风波结束的时候,又冒出了另一件事:
总部觉得客服部人数不多,一共才11人,就有2个客服经理,从组织架构上说,这个设置有些不合理,管理岗位明显的冗余了,加上今年业绩不好,从开年到现在一直亏损,在寒冬时节,公司要开源节流了,在这种情况下,首选去掉1个客服经理。
两个客服经理中刘真的合同正好到期了,既然到期了,就不续签了。
但对于总部的这个安排,刘真毫不知情,此刻,她还兴致勃勃的筹划着五一放假去哪里玩呢,殊不知失业的日子就要来了。
在大环境不好,公司业绩连续几个月下滑的情况下,裁员的风向盘永远都在转动着,无知下一次会转向谁呢?
所以我们每个人都要时刻做好准备,万一那天真的来了,也不会缩手无策,不知所措,怨天尤人。
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