(1) 架构师需要写代码吗?
有时间的话,亲自去写核心代码,如果没有时间的话,要把关详细设计并安排资深工程师去做CodeReview
(2)对于新技术,持什么样的态度?
需要去学习,但应用到线上一定要慎重
(3)对架构师的能力要求?
π型人才,除了技术宽度,还要有两条腿:一条是专业能力,还有一条是通用能力
(4)架构师三个阶段?
打基本功,业务沉淀,通用素质进阶
(5)好的架构的标准?
能够满足业务的需求并且对它的扩展性多考虑一步
(6)技术氛围怎么培养?
指导人机制,技术评审,技术分享
最后给有志于成为架构师的同学一个建议:多学习、多交流、多沟通。
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