《谈谈目标感》

自从2019年2月份从体制内辞职做了教育培训行业之后，发现自己有一种潜能叫感召力和销售力。原来没有发现自己有这个能力，经过2019年的整个一年的实践，才发现我的目标感让我在销售领域取得了一定的成绩。，所以当有人问我说你怎么获得这些成绩，怎么样能够把好产品销售给别人的时候，我就给他提到了一个词语：目标感。

什么是目标感呢？打个比喻，马拉松比赛的目标是终点站，而不顾一切到达终点的这个状态就是目标感。怎样确定并坚定自己的目标感呢？首先要做好以下几个方面：

第一点：目标

拿学习来说吧，因为学习本来就有很多方向和领域的内容，在这个信息发达的时代，当你学习一个优秀课程之后，你会发现更多优秀课程值得学习，这个时候如果同时选择很多课程，目标感就会减弱。你会想每个都想学，但最后可能每个都学不好，最后反倒成了焦虑，甚至成了影响自己效率的事情。所以如果每次先学好一个，学完这个之后树立了信心，取得了结果，就会产生更多的动力，从而用一个小成功激发更多的成功，这个时候你会发现你的目标感越来越强。

第二点：专注

自从学习了易效能时间管理之后，我和女儿学习的时候，都会尽量使用番茄钟，在一个学习周期（25分钟）内，专注于一件事情。当有别的事情干扰的时候我们可以暂时记录下来，完成眼下专注的事情之后，再去完成记录的事情（特殊情况除外），多次锻炼之后，专注力非常好，抗干扰能力也有很大提升，从而形成专注的目标感。

第三点：维度

有的人看事情，非黑即白；有的人看事情，能从黑白之间看到彩虹。这就是维度的差异，我越来越明白为什么厉害的人物总能处变不惊，因为他的经历多、维度多，见多识广。所以，不断扩大维度，目标感就会越来越清晰，越来越坚定。

第四点：深度

维度是横向的发展，深度是纵向的追逐。与其挖十口井，每口井挖一米，不如挖一口井，深挖十米，更容易挖出水；一分耕耘并非一分收获，一分耕耘更接近成功一分。在细分领域深度挖掘，目标感就会与众不同。