看过那么多逆袭的故事，但是都不如身边的人逆袭来的振奋人心。
我身边就有一位成功逆袭的人士，他是我的老师，虽然不是所谓的财务自由，走上人生巅峰，但是他很热爱现在的这份工作——教书育人。找到人生的乐趣，何尝不是一种成功？毕竟人各有志嘛，在他看来，每天能跟我们这些年轻人相处，他觉得很快乐。
有次上课他跟我们讲起他的故事，他的原生家庭很普通，在河南的一个小村里，村里好多年都没出过个大学生，很多人都是上到一半就不上了，去外面打工。而他凭借自己的努力，考上了大学，而且是武汉的一所重点大学。可想而知，当时的他可以说是全村人的骄傲，当然他自己也感到很骄傲。
带着这种自豪感，他来到了大学，但是让他没想到的是，大学里比他厉害的同学比比皆是，他虽然是他们村里多年以来唯一一个考上大学的，但是在这里，他只是一个普普通通、“小地方”来的大学生。这种心理上的落差让他一下子难以接受。再加上到了大学，大家都是用普通话交流，而他在没上大学之前，几乎都是说家乡话，所以他一开口讲普通话，就带着浓重的口音。很多时候别人会听不懂，他讲完之后还要再问他一句“你刚才说什么”。他怕同学笑话，慢慢地，就开始很少讲话了。同时，他迷上了打游戏，打游戏不用跟人接触。
他有一个舍友家里非常有钱，他每月的生活费只有几百块，而他那位舍友是他的十倍，有几千块。
他的那位舍友也是宿舍里唯一一个有电脑的人，大一的时候，他们每个人轮流玩他那位舍友的电脑，不过瘾，到了大二，他就开始去网吧。每天能逃的课都逃，到后来直接不去上课了。每天蓬头垢面，两点一线，宿舍，网吧。除了打游戏，他对其他任何事都不感兴趣。
就这样浑浑噩噩的过了三年多，到了大四下学期，身边很多同学都出去实习了，这个时候，他意识到了危机，自己除了打游戏，什么都不会，毕业就等于失业，而且他上大学的学费还是助学贷款贷来的钱。那么大一笔钱，毕业后很短时间内就要还，凭他现在的水平，根本不可能还清。
于是他做了一个很多大学生面临毕业，不想找工作时都会做的决定，考研。没错，考上了研究生就可以暂时不用找工作、还贷款了。
不过考研也难啊，尤其是对一个逃了三年课，什么都不会的人来说。不过当时他听说可以跨专业考，于是，他决定考一个容易过的专业。有了这个想法以后，说干就干，他花了一个月的时间去了解与考研相关的内容，有些什么学校，有些什么专业，哪个专业好考......最后他找到了一个，工商管理。好，就考它吧！
门外汉的他刚开始对这个专业要学些什么、怎么学都一无所知。那好吧，那就从最基础的开始学起。他花了三个月的时间，啃大书、查资料，狂补基础知识。
对于这个专业有了一定的了解之后，他的兴趣来了，原来除了打游戏，还有这么有趣的事情。要是早一点发现，现在的他一定不是这样，用他的话说，就是“感觉人生就像开了挂一样”。
满打满算，那个时候离考研只有三个月了，他狠下心来，每天两点一线，不过从网吧变成了图书馆，起早贪黑的复习。功夫不负有心人，最后，他顺利地考上了研究生。
研究生是三年制，也就是说三年过后，也还是要出去找工作的。他觉得这次不能再混下去了，他决定在这三年里做点什么，为毕业找工作积蓄力量。做什么呢？那就从基本功开始吧，职场必备技能：能说会写善沟通。
大家都知道，研究生的上课方式跟本科不同，研究生上课时，老师在下面听，学生在上面讲。这是一个锻炼“说”的好机会，他虽然普通话说得不标准，但是，他每次都会逼着自己上台演讲。
刚开始的时候，紧张是难免的，出错也是难免的，时间一久就越来越有自信，越来越能流利地表达了。研一一年的时间，他克服了自卑，练就了在众人面前表达自己的本领。
到了研二，导师开始招学生做课题，他知道这是一个训练“写”的好机会，就主动申请加入，加入后的他几乎每天都要写各种材料，就在这一年频繁的写作中，他练就了生花的文笔。
“说”、“写”会了，还有最后一项，“沟通”。它虽然给人的感觉就是“说”，但是，它又比“说”更复杂，需要更多技巧。一个会“说”的人不一定就会“沟通”，要不然这么一来，每个人都会“说”，那这个世界上不就不存在人际冲突了吗?
于是到了研三，他开始跟着导师到外面做项目，接触企业、跟公司进行沟通。这一年里，他练就了“沟通”的本领。
毕业以后他收到了多家公司的offer，但都不是他想去的。后来他自己找到了一家合适的公司，光面试就有十轮，过了前九轮，却在最后一轮中被“理所当然”地淘汰了。为什么是被“理所当然”地淘汰了？因为他的那位竞争对手跟这个公司的HR是朋友，不过这些也是他后来才知道的。
是金子在哪儿都会发光。没去成喜欢的企业，在现在的学校里他仍是其他老师的标杆，每次写材料他的都被拿来当模板，还经常代表学院发言，很是受人尊敬。
也许我们没有他那么多机会去试错，但是，有一个办法可以让我们少走很多弯路，甚至是直接走在正确的道路上，那就是读书。今天我要分享的内容，就是我最近看过的几本关于提升职场能力的书。
《别找替罪羊：如何跳出自欺欺人的思维盒子》作者是美国的一个专门解决企业人事问题、提高利润的机构叫做“亚宾泽协会” ，书名比较有趣，内容同样也很有趣，而且贴近生活，直指人心。书中用一个虚构的故事讲述了工作与生活中的自我欺骗行为，一些人会觉得这个世界上有太多的尔虞我诈，其实是因为他们在这本书中所说的“自我欺骗盒子”里，跳出盒子，也许你对那些讨厌之人就会有截然不同的看法。
《深度工作：如何有效使用每一点脑力》作者是美国畅销书作家卡尔·纽波特，书中所介绍的深度工作是他发现很多成功人士都在用的，并且自己使用了之后从中受益的一项技能。如果你经常被互联网绑架，工作时时不时都要摸出手机来看一眼；经常被一些低效率的工作缠着，收发邮件、回复消息，整天忙忙碌碌却并没有什么实质性的产出；经常在工作时不能集中注意力，明明一个小时就能完成的工作足足用了三四个小时。那么就可以看看书中所介绍的方法，也许对你会有帮助。
这本职场沟通经典书籍《横向领导力：不是主管，如何带人成事？》的主要作者是哈佛大学的教授罗杰·费希尔，他认为领导不是一种职位，而是一种影响力。一个公司的主管虽然只有一个，但是领导却可以有很多个，甚至可以是团队中的每个人。他在这本书中用大量案例介绍了侧面领导团队的三种策略和五个步骤，还有一些解决团队沟通过程中可能遇到问题的方法和工具。对于提升团队合作力有着很大的帮助。
《精准表达：让你的方案在最短的时间内打动人心》作者是高田贵久，这本书是外企、咨询公司、管理公司的企业培训书，全书用故事模拟了一个商务活动的场景，从对方案的逻辑思考到最后商务文本的制作，介绍了准确表达自己想法的四种能力，即逻辑思考能力、验证假说能力、设计会议能力、制作商务文本能力。书中的内容很详细，有很多配图帮助读者理解，每节后还有相应的重点内容小结，对把握全书有很大的帮助。
《故事思维》作者是安妮特·西蒙斯，她是将故事思维应用于商业领域的第一人，这本书也是她的奠基之作，她认为“讲好一个故事，可以赋予冰冷的数据和残酷的事实以温情，可以触及最有心机、最强硬、最敌对的人内心深处的柔软所在”，在书中她用了很多自己的亲身经历所编成的故事，对职场沟通中常用的六大类故事，以及如何使用、适用的场合进行了讲解。我觉得这本书不仅适用于职场，也适用于任何你想提升影响力的场合。
到了这儿，今天的书就分享完了，我相信不管是职场小白还是职场老手，这些书都能让今后的你少走不必要的弯路，提高自身能力，成为更好的自己。
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