30岁，对于女人来说，不上不下，很尴尬。
不像20几岁可以凭借清楚找一份舒适的工作，一个人吃饱全家不饿。
也不像一直在职场拼搏的女强人，忙于工作
30岁，结婚生子，一天天的精力就用在了处理工作，养育孩子身上。
对于自己没有时间进修，也没有精力去提升自己。
最可悲的就是赚的钱，还不够娃每个月的早教费。
因此，人在职场、混下去的结果终究还是要被淘汰的。如果在未来几年不去积累经验不去提升自己，五年之后将面临更为惨烈的生存困境。
处于三十而立的年纪，到底要如何突破限制的职业困境？
先自己问问下面几个问题？
1.你满意你目前的工作吗？
2.五年之后，你打算过什么样的生活？
3.如果你的公司中的你的目标职位一直有人，你会觉得自己的努力是白费的吗？
如果你不满意现在的工作，五年以后想过的比现在好，那要如何突破？
第一步，找到自己的痛点，越痛的地方，越是可以提升的地方。
第二步，弄清楚让你痛的原因是什么？实质性上应该是什么原因导致的
第三步，你觉得你目前还有什么地方做的不足，还可以努力的
第四步，学会用数据说话。善于利用四个维度分析当时的情况。
如果你觉得你的职业生涯中的定位不准，开展不了自己的副业，可以反复问自己这些问题。
直到找出自己的问题所在。一直按部就班，不提升自己，不把握当下。
30岁，可能你已经被职场遗忘。
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