2. 经常意识到DMWL:事半功倍的核心在于思考模式,在劳力、时间、知识、人脉等四个领域构筑个人资产,再加上杠杆效益,实现用少许的劳力和时间获得丰硕的成果。并不是制造出多余的时间,而是因为加速收获成果,所以能够产生出多余的时间,再把多余的时间用于投资,进而产生出更多的时间,使1比1变成1比无限大。
3. 确定目标发现不必做的事情:明确描绘目标的最大好处在于培养自我选择能力,必须知道什么是重要的事,借着“彩色浴”的效果,更容易觉察和得到机会,不做画蛇添足的事。
4. 劳力:
1. 手册和规格形式:是团队达到一定的工作水准,是缩短时间并通过捷径走向成功的工具,把精力花在除此以外的事情上。
2. 检查表是倒推的重要工具:是从完成工作的形态立项推算,反向倒推,把该做的事情的顺序逐一记录下来。不会有所遗漏,也知道整体必须做的工作量多少,明确顺序、物品项目、进展情况等,就算是工作增加或突发状况,也能游刃有余。
3. 80/20法则和KSF:是意大利的经济学者帕列托提出的理论,20%的意大利国民创造了全意大利80%的财富,这个法则适用于所有的事情。key success factor,全力以赴并认清这20%是非常重要的。
4. 一年收成两次:在一个领域中做两件事,成果将大大改变。如睡前再读一读重要的内容在睡眠的这段时间就能印在脑海中。
5. 自我暗示和言语的杠杆效益:限度只是自己想象出来的东西,想着自己能够做到,就能发挥正的杠杆效益。
5. 时间:
1. 建立俯瞰倒推式的杠杆日程安排表:首先确定目标,再俯瞰从现状到目标的整个过程,用倒推的思考模式来决定工作与任务。以运动为例,设定比赛日程,用倒推的思考模式决定什么时候做什么,以便到比赛时身体状况达到高峰,就能确定战胜对手,增加时间等目标,而且能忍受辛苦的训练。详见俯瞰往前推算型和堆积型的比较图。
2. 用俯瞰倒推的思考模式来决定任务:去做to do是指非做不可,而任务task是自发性承揽的工作,是主动和被动的差别。知识劳动社会选择力是必要的能力,要具备选择力就必须有时间限制。
3. 时间的例行化:配置自己的24小时,谋求时间的例行化,先把时间投资在建构上,如打高尔夫球的预击流程,将高尔夫球挥杆之前一连串确定好的动作程序制式化。
4. 以自我投资为主的时间分配表:考虑的方向从做这件事要花几个小时转变成在这段时间内做这件事。停止去做没意义的事,就可以减少时间的损失。把时间的用法分为四类,自我投资(即输入,如与人会面、读书等)、输出、吃饭睡觉等生活时间、私人时间。作者也是五点起床。
5. 先扣掉自我投资的时间:一开始就决定投资时间,投资才能增加个人资产。如先确定储蓄目标,扣掉储蓄金额只使用剩下来的钱,钱就存下来了。时间也和金钱一样,做出时间分配并限制使用,然后确定自我投资的时间,这样就能够利用剩下的时间做事。或者早上两个小时读书,9至11点健身房,午餐和晚餐与人会面作为人脉投资。
6. 在工作上设定时间限制:时间密度和时间厚度,记着对时间有所限制,而能够非常有意义的使用时间,同时也可提升大脑的基本回转数。
6. 知识:
1. 从1产生100:从0产生1是极富创造力的作业,从1产生100是杠杆效益,把已经有1的品质提升或是增加附加价值,用少许的劳力和时间收获丰硕成果。没有累积几十年的功夫就不能独挡一面的时代已经不复存在了。
2. 成功者是把杠杆效益运用在前例上:沃尔玛公司创始人萨姆沃尔顿说,我到目前为止所做的几乎都是模仿别人的。最初是从模仿开始着手的,模仿各种人的姿势之后才会形成今天的自我。
3. 先学习与自己相似的类型:找出并模仿和自己类型相似的人的经验、技能诀窍等,学习其成功法,然后加以实行。包括书籍报纸电视等载体、学校培训班研讨会等、他人经验做法等三类。
4. 作为自我投资法的杠杆阅读术:
1. 首先要意识到读书是为了解决问题所做的行为在阅读正文之前,大致的浏览整本书,再重新确定读这本书的目的后,再翻开正文阅读,能清楚知道重要的地方和不重要的地方,短时间内就能读完一本书,一边意识到目的,一边阅读就能够把内容好好的吸收进来;
2. 读书过程中,一边读一边把认为重要的地方划线,更重要的地方打上星号划线部分多就画上四方框,将画线的页面向内侧折角,一边阅读一边膜,你如果是我的话,会怎么做点子就会源源不断的涌出?把这些点子写进书本空白处(宽宽解决问题的那套书就是这样启发)。
3. 读完之后把画线和打星号的地方输入电脑里,打印在A4纸上,这个笔记本就成了终级本,也就是把在各种书中和解决自己的问题有关的重点结合起来,称为杠杆效益笔记。
4. 携带笔记,在空闲时间迅速翻阅,内容就烙印在脑袋里,加以实践,就会一技在身。
5. 把书的内容付诸实践才是杠杆效益的运用:重视学习,前任也不能用错其方法,厨师阅读食谱和完全不会做菜的人阅读食谱的决定性差异,是厨师读后必定动手做料理。知识多多少少要加以处理才契合自己,不能一丝不改拿来就用,智慧化是必要的。读书的本身并不重要,如何实践以便对自己有所帮助才是重要的,靠着行动使智慧提升,选择也增多,进而如何把它转换成金钱也是重要的。
6. 推荐使用杠杆会议术:利用阅读相同的书籍,就能具有共同的技能诀窍,讨论起来就能早点进入状况,内容既不会被误解,而且也能共有书中的价值观。目前实施的共同读平凡的企业家,团队同频。自己读书运用第一阶段的杠杆效益,经过团队会议,逐渐运用第二阶段的杠杆效益,就会产生100倍的杠杆效应。
7. 用杠杆效益笔记来做投资:
1. 阅读之前,从以往的知识和经验中定出假设读书就变成检验假设的过程,花的时间也变少了。
2. 阅读20本左右的主题书籍,一边比较双方的看法,一边客观思考,归纳整理杠杆效益笔记。
3. 实际活用笔记,反复阅读,在和自己想法调和的部分画线,思考预估的恰当性或检验为何有差异。
7. 人脉:
1. 建立个人品牌形象:建构周围的人对自己的印象,并和工作结合起来的行为是所有品牌形象的一环,利用较少的费用和劳力吸引顾客,提升对周围人的影响力,从这个意义上看,正好符合DMWL。朋友圈的经营、家庭聚会的设计等。
2. 在别人的力量上运用杠杆效益:
1. 例如打高尔夫球的专业人士必定有教练相随,老虎伍兹的教练是布屈哈蒙,有时让教练来检查他的打击,借此修正缺点,这就是执行回应,如果没有得到回应,就有可能持续朝错误的方向努力。例如没有私人健身教练,会锻炼出错误的肌肉,不恰当的负荷重量又会让人自我满足自我设限,私人教练扮演了定调的角色,并激发冲劲,有效的时间收获更多的成果。
2. 如自己所用的营业手法,请教上司或是进展顺利的营业员,也就是美乐家的向上咨询,以得到回应和定调。
3. 发现建言者并可获得回应的制度,就算朝向不对的方向前进时,也能加以修正,就不会出现到重大失败,发生还没察觉到的情况,要有聘请私人教练的想法,结交给予回应的建言者。目前承诺必达,想目标达卡、团队每周的线上会议就是这样的制度,我就是伙伴们的建言者,及时给予回应。
4. 把经验丰富者、实践者当做建言者:选择建言者的标准在于他是否具有实践的经验,有必要看清楚这个人是提供参考意见,还是提供自己实践过的经验智慧。
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