年会

等了几年，大家期盼的年会终于开始了。

之前还看到网上关于年会是否要开的热烈讨论。以前许多大品牌的年会开的很隆重，又是奖励，又是全员旅游，车票报销，服装等花销一项费用甚至都上百万。这种庞大的费用，在效益不好的时候，肯定要商量是否继续开年会的这个事，但在一些中小企业就不存在这个问题。因为中小企业本身费用就属于正常范围，无论是好的时候还是低迷的时候，都习惯性的控制成本和开支。

年会的目的基本就是为了让大家快过年了，放松一下，表演一些节目，然后在这个年会的同时评选优秀的员工出来，穿插一些颁奖环节。

我觉得评选优秀就是对人家的一种认可，至于这个认可值多少钱，并不能这样等价估算，所以我们每年有适当的物质奖励，并加上奖状证书和上台领奖的精神鼓励，能站上台的人员本身就是一种无上的荣誉。

针对优秀人员，我们精心设计了证书的样式，让优秀员工每一年都能感受到不同。

今年最开心的是首场开始，就展现了公司的ip新形象。也就是我们的ip在年会当天进行了发布，很多同事都帮着拍照转发。得到了大家的一致认可，这也代表着我们未来要走的方向更加坚定。同时也代表着我们与时尚接轨，不断创新，与时俱进，越来越符合年轻人的口味了。

随后，多年不见的同事们，准备了精彩的节目表演。评委们对每一个表演都进行了认真的打分。

今年的年会春晚，竟然有三个“三句半”节目，词语都是同事们自己编的，很有特点！说明文采高的同事大有人在，而且一个比一个好，最后一个三句半，同事们穿着古装，背后写着四个大字：“四大才子”，把今年企业里所有发生的事进行了汇总，敲锣打鼓的，好不热闹。

还有个同事武术表演，在舞台上上下翻飞舞动长刀，非常精彩，只可惜大家还没看过瘾就结束了，可能在观众看来几分钟就结束了，但是在台上的表演者却是大汗淋漓，气喘吁吁。真是应了那句“台上一分钟，台下十年功”。没想到我们企业还有这种武林高手。

歌唱表演，舞蹈串烧，还有一个团队一起表演杯子的。设计的环节都很独特，有创意，我们感受到今年的节目表演比往年更有意思了。

许多同事也带孩子参加了年会，我们这些祖国的花朵也上去有几个表演，现在的孩子舞台感非常好，自然放松，敢说敢唱。

年会开得自然轻松，大家开开心心、说说笑笑，在一起拉近了亲切感，开完年会，许多同事凑在一起聚餐去了，这也许就是我们企业想要看到的效果。总结下来还有许多可以改进的地方，大家携手，约定明年再来。