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NLP前提假设十二条 2022-10-23

NLP前提假设十二条 2022-10-23

作者: 归鸿_66 | 来源:发表于2022-10-23 17:51 被阅读0次

NLP前提假设十二条

1、没有两个人是一样的。

俩人的信念、价值观和规条不一样,不一定会使两个人不能沟通,或者不能发展出良好关系。(志不同者不一定不相为谋)

2、一个人不能改变、控制另外一个人。

找出对方的价值观、创造、增大或转移对方在乎的价值,对方便会产生推动自己的行为。

3、有效果比有道理更重要。

想有效果,必先相信有这个可能的信念开始。

4、没有绝对的真实世界。都是有感官经验塑造出来的。

每一个人的世界都是在自己的大脑里,每一个人都是凭大脑里对世界的认知去处理每一件事,引导他人采取不同的角度看世界,世界就变了。遇人遇事,做法有不同,结果才会有不同。

5、沟通的意义在于对方的回应。沟通的成功的先决条件是和谐气氛,。

6、人重复旧的做法,只会得到旧的结果。

习惯是过去一系列利己做法的固化,但不一定适合现状,如果这件事最终没有结果,唯有改变做法,才有可能不一样的结果。

7、凡事必有至少三个解决办法。

对事情只有相信尚有未知的有效方法,才会有机会使事情发生改变。(方法具有无限性,是可再生资源)8、每一个人都有选择给自己最佳利益的行为。

了解和接受其正面动机,才容易引导一个人改变他的行为。每一个人的行为对他的潜意识来说,都是当时环境里最符合自己利益的做法。

9、每个人都已经具备使自己成功快乐的资源。

所有事情里面,正面和负面的意义同时存在,把事情或经验转为绊脚石或垫脚石,由自己决定。

10、在任何一个系统里,最灵活的部分便是最能影响大局的部分。

灵活不代表放弃自己的立场。而是容许造出双赢的可能性,(更进一步达到多赢),“流水”是学习灵活的最好老师。

11、没有挫败,只有回应讯息。“搓败”在这件事的做法得不到期望的效果是给我们需要改变的信号。(挫败会让我们知道缺点,缺

了哪个点。)

12。动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已。我们接受一个人的动机和情绪,那个人也会感觉出你对他的接受,因而更肯让你去引导他做出改变。(同时不接受他的行为)

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