同事又被女领导给训了,摊上这样的领导,我也是服了。
经理退休后,原来的副职顺理成章的继位。她是个女的,倒不是说对性别有什么歧视,主要她这人完美主义,搞的下属们是生不如死。
迟到几分钟,公司都没说啥,她就要给你记下来,周一例会通报。
今天我一个同事刚改好的材料,被她打回重做。以前都是这样做的,到了她手里就不行了,何况这就是模板化的东西。
她本人以前工作确实很到位,这个我们大家都服。
不过这种性格不适合当领导,太完美主义了,甚至有点吹毛求疵。
我们下面的人遭老罪了。
大家有没有什么好的建议,教教我。
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