看似在说工作，实则在诠释人生

稻盛和夫发现日本在二战后通过艰苦奋斗成为了经济强国，但现在的年青一代，却生活安逸，养尊处优，要么把工作当成苦役，想方设法逃避工作，宁可当啃老族、御宅族；要么追求一夜暴富，捞一把就走，年纪轻轻就要退休去享受生活。

正是这些错误的工作观，导致了日本国力的下降，有“国将不国”的危险。更要命的是，这会让年轻一代丧失生活方向，感觉人生无意义。

所以，他要通过这本书来揭示工作对于人生的根本价值。我们每一个追求成功与幸福的人，都应该首先理解工作的真正意义，树立正确的工作观，学习正确的“干法”。

磨炼灵魂，提升心志，掌握人生的主导权

工作的根本意义在于，磨炼灵魂，提升心志，掌握人生的主导权，而这就是人生的根本目的。

在稻盛和夫看来，人生就是一场提升心性、磨炼灵魂的旅程，只要我们在死亡的时候拥有比出生时更加高贵的灵魂，人生就达到了目的。要如何才能做到这一点呢？不必隐居深山，也不必参禅悟道，只需要像木工师傅那样全神贯注、精益求精、孜孜不倦地投入每一天的日常工作，这就是最尊贵的修行。

稻盛和夫相信工作除了让人变得更加高贵，还可以让人变得更加强大。通过极度认真的工作，我们能够获得一种不可思议的力量，这种力量足以扭转命运、掌握人生的主动权。

>>爱上工作，要对成功极度渴望<<

那么，怎样做才算是极度认真的工作呢？可以从精神和行动两方面来看。在精神上，要爱上你的工作，对成功有强烈的渴望；在行动上，要付出更多的努力，力求做到完美。

要如何爱上自己的工作呢？秘密就在于投入后的正反馈。不管喜不喜欢，先一心一意埋头苦干，自然就会做出成果；有了成果，自然就会得到肯定和好评；有了肯定和好评，自然就会更有动力和信心投入工作，从而形成一个正反馈循环。在这个过程中你会发现，自己已经不知不觉地爱上了这份工作。这就是稻盛和夫所说的“通过努力喜欢上自己工作”的含义。

一旦你爱上自己的工作，甚至是迷恋工作，在别人看来再苦再累的活儿，你都觉得不是事儿，反而乐在其中。爱上工作的人会想方设法把工作干好，他们永远不会被动地等待领导来布置工作，而是自动自发地、创造性地展开工作，稻盛和夫把这样的人称为“自燃型”的人。

自燃型的人充满能量，就像漩涡，可以把周围的人带动起来一起转动，这是最好的员工。其次，是“可燃型”的员工，他可以被自燃型的人点着，跟着他一起燃烧。最差的是“不燃型”的员工，这类人内心冷漠，充满负能量，不但不能燃烧，还喜欢给周围的人泼冷水。团队里只要有一个这样的人，就会让整个团队的士气受到影响。

总之，我们要千方百计让自己爱上自己的工作，成为自燃型员工；同时，我们还必须具备对于成功的强烈渴望。

>>付出非常人的努力，并力求完美<<

谁都知道工作应该努力，但问题是，要努力到什么程度呢？有人可能会说我已经尽了自己的最大努力了，但这在稻盛和夫看来，是不够的。努力程度不应该和自己比，而要和别人比，也就是说，不仅仅是尽自己的最大努力，而是要付出不比别人少的努力，甚至于超过别人几倍的努力，才有可能在激烈的竞争中脱颖而出。

而且，不管你已经付出了多大努力，都总有再努力、再提升的空间，这是一个没有终点的过程。稻盛和夫相信，面对困难，当你以为自己已经使尽了浑身解数、想尽了所有办法，实在是黔驴技穷、无计可施，不得不放弃的时候，这并不是事情的终点，而不过是重新开始的起点。这时候，要重新集结斗志、积蓄力量，回到原点再次出发。

看似在说工作，实则在诠释人生