沟通的关键方式
每个人和另一个人的关系，其友好的气氛影响到沟通的结果，沟通是由多人组成的，其中往往会有一个发起者，希望获得某个期待的需求原景和另一个人沟通，以获得达成需求愿景的支持。如果你可以在他人的支持请求中，能给予对方有价值的回应，你就会获得对方的认事，如果你能比其他人给予的价值更大，你就会获到相关其他人更加亲密的关系，如果可以期给予对方有价值的回应，就会与其成为伙伴或朋友关系。
每一次的沟通，都会产生相应的价值，如果能够抓住每个沟通的机会，就会获得沟通对像的持续的认可，保证每一次的沟通获得理想的结果，可以通过四步的方式得到较好的结果。通过四步过程，以对方的需要愿景出发，为对方着想，通过有效的方案，创造双赢的结果。
第一步，先探寻对方的需求，从问询开始，了解对方的想法，然后以自己的思维模式帮助对方理好的清晰需求愿景。
第二步，通过专业的能力分析，为对方提供可以实现目标的解决方案，关注实施过程中的可控部分。可以考虑多个方案的实施可能性，提供给对方以便对方参考选择。
第三步，与对方协定自己可以帮助对方实施的方案步骤，明确可以具体支持的行动说明，确认是对方认可接受的方式。
第四步，询问对方，如果还有更好的方式，对方是否有思路，以确认双方的沟通已经在相对理想的情况下结束了。
每个步骤的沟通需要应用沟通技巧来保障效果，成功的沟通会给双方带来满意的结果，最基本的认可感觉，对沟通的过程及结果有认同感，满意沟通的过程，沟通不在结果，而在于感受。专业的沟通即注重结果，也要注意对方的感受。
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