今天看到一篇文章，开篇这样写道“真实的世界，既不是内卷的狂潮，也不是躺平的沼泽。最清醒的工作方式，是介于这两者之间，一半内卷，一半躺平”，深表认同。对待同样的事，有的人是卷的，有些人是躺平的，这就说明“卷”和“平”的状态不是事件或世界本身，而是当事者自己的选择。
一直以来自己都是相对来说比较“卷”的类型，但卷自己不卷别人。我认为事情布置下去、讲清楚要求，还是要给人自主选择的机会，想搞好的就“内卷”一下，不想搞好如果内心能过意去，交个能应付差事的“平”我也不会讲太多，只是在内心会画个等级。因为有些事情，如果不是内发的，你再怎么要求要做到怎么样都是徒劳，如果是内发的、是他愿意为自己而做的，你不做要求他也能做好。大家都是成年人，有自己的思想，何必这么苛刻呢？
但对于一个管理者来说，若面对积极作为的员工与好的工作氛围这样当然是可以的，若面对不主动的员工，这样似乎不太合适，你有要求却不按要求核实，要求存在的意义何在呢？可能我确实不适合做管理者。
对照自己最近的状态，面对很多事情卷到卷不动，但卷是自己的选择，不过有时候但这种卷是也被逼的，不是内发的，所以这部分“卷”导致了自己的焦虑不安。一度认为只要做好事就行了，但是这个“事”是有限度的，也应该是有选择的。拿到的任务就好好做，不愿承担或者不是份内的事就拒绝，工作中重要的是把事做对赢得尊重，而不是多做无益之事。
在对待工作的态度上“拿工作当差事，一辈子都只是个员工；将工作当事业，才有成就自己的可能。”或许换个角度：为自己工作，有选择、有侧重地工作才是明智的。林林总总说了一堆，但还是要认清工作只是生活的一部分，在认真工作的同时，要知道生活才是第一位的，要保持一种生活与工作的动态平衡。愿大家都能保重身体的同时认真工作，认真工作的同时好好生活。
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