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你有听说过这样的问题吗？
1、那些拥有稳定工作的人，为什么还会想通过自考提升学历？是有什么不满足吗？
2、你看某某刚进单位半年就跟工作了五六年的前辈平起平坐了，他一点工作经验都没有，这不公平？
3、你看一个小姑娘家家的，进单位没多久，就管我们这些长辈的，是不是有什么关系的啊？
等等很多这样类似的事情有很多。
你有这样的疑问就对了，说明你也是不安于现状的。
周老师有话说
其实是公平的，现在单位里不在是排资论辈，而是讲实力的地方，你有实力，年龄小又何妨呢？人家的学历就是一种经验，是学习的经验。
只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。 随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。
学历不仅仅是一纸文凭，更是你驰骋职场的必备利器。
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拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人镀金也是无法发展进步的。
所以说学历很重要，现在生活稳定无忧，并不代表以后一帆风顺，人应该有忧患意识，生于忧患死于安乐。
那些工作稳定的人为什么还要通过自考提升学历？
说说人为什么在拥有稳定工作的情况下，还不忘记通过自考提升自己的学历呢？其中的缘由我们一起来看看~
1、防止公司的新政策
随着社会的就业压力越来越大，竞争压力也越来越大，作为好的公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，适者生存，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。所以要以不变应万变，在政策未变之前做好提升学历的准备，到时候方可自然应对。
2、考资格证、晋职称
职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素，职称高，相应的待遇才会好。这就出现了一些人工作了十几年工资还不如刚进公司的小辈工资高。
3、找工作
现实生活中，虽然学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如：某某公司招聘公告上标明：学历要求大专或者本科以上，又如要求英语过四六通过等等，无疑学历就是你的敲门砖，没有学历连递交自己简历的机会都没有。你说学历重不重要，当然是重要的啦！
一切事物都处于发展当中，学历要求开始渗透到个人工作和生活的方方面面。现在你的工作可能不需要很高的学历，但应该有提前意识到学历对生活和工作产生的影响，为自己的未来提前打算。
不要等着用到学历了，再去想着考一个，那时候亡羊补牢，为时已晚了。
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