在职场中，如何巴结领导，其实是一门学问。
具体可以参考以下3点：
1、加强自身能力
在职场，任何时候都要“以技术立身，以谋略求发展。”
一个人，工作能力有限，处处犯错误，天天基本工作都毛病一堆，哪个领导敢用这样的下属？
做他的领导好处没有，难道天天要给他擦屁股？
领导提拔下属，重要的是给他带来便利，而不是带来麻烦。
2、研究领导需求
每个领导的性格、爱好、工作方式都不一样。
有的领导自己是 211大学出来，就喜欢重点大学毕业的下属；
有的刚上位，就想做出点成绩；
有的在追求女下属，有的在为自己的父母求医问药。
所以每个领导都有当下的需要，只有我们摸到了他的需求，能够提供帮助，领导自然对我们刮目相看。
3、果断更换方向
如果领导就喜欢名牌大学毕业的，城市出身的，善于人际交往的，而你恰恰是农村出来的，普通院校毕业，只会埋头苦干的。
那么，就要果断更换方向了，换个部门，换个领导，或者干脆换个单位。
很多时候如果我们真做不到，就需要改变自己，找到那个欣赏自己的领导。
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