操盘手必备条件 | 4组-RIN
1、个人背景
【昵称】Rin
【公司】XKT
【岗位】管理合伙人
【工作年限】6年
【年薪范围】20-35W
2、核心能力模型
【人员管理】管理10人团队
【承载能力】积累才从1到10，从 10到100的经验，对业绩指标负责，转化、销售、授课管理、客户维护。
【流程搭建】百万级操盘手
【迭代能力】优化现有模块／优化千万级项目能力
【把控调度】获客／转化／销售／产品／教研
【渠道搭建】开拓学校获客渠道
3、目标
【下个阶段】是成为稳定的百万级的操盘手
在以下几个方向做努力：
（1）目标：明确行业目标、自我定位
（2）行业认知：对行业的认知从微观到宏观，从一线到前中后台的认知
（3）业务流程：全流程把控，开始熟悉新媒体、社群、渠道等
（4）执行力：长、中、短期工作及目标同步进行
（5）心理素质
（6）人员管理：扩建至12人团队，搭建新团队。
（7）部门协作：由团队内生产，开始熟悉调配部门间合作及资源
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