在职场中，
要利用MBTI性格类型理论，
来做好团队协作，
就要求我们既能够发挥自己的性格优势。
又能帮助对方利用好自己的性格特征。
如果在团队协作的过程中，
内向型（I）的人合作对象是外向型的人时。
首先，
我们会感觉有些别扭，
因为我们大家的性格特征是相反的，
所以很多行为表现都很对立，
这是正常现象，
是我们需要去克服和理解的。
其次，
外向型的人比较爱表达，
所以双方在一起工作时，
他们会主动发言，
我们可以认真倾听，
但我们如果有自己的工作要求和建议，
也要主动的表达出来，
否则，
对方会视为我们默认他们的想法。
最后，
和外向型的人在一起工作时，
要给他们表现自己的机会，
他们的想法往往是在不停表达的过程中形成的，
但我们要注意，
他们的想法往往变换得比较快，
所以在行动之前，
一定要和对方进行确认。
总之，
内向型（I）如何与外向型的人一起合作解决问题？
利用好自己的性格优势，
同时也要尊重对方的性格类型特征。
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