高效能人士的七个习惯（二）个人领域的成功：从依赖到独立

高效能人士的七个习惯（二）个人领域的成功：从依赖到独立

习惯一：积极主动-个人愿景的选择

人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。

人类与动物的区别在于人类有自我意识的能力，即思考自己的思维过程的能力。人性最根本的原则，即在刺激与回应之间，人有选择的自由。选择的自由包括人类特有的四种天赋：自我意识；想象力，即超越当前现实而在头脑中进行创造的能力；良知，即明辨是非，坚持行为原则，判断思想、言行正确与否的能力；独立意识，即基于自我意识、不受外力影响而自行其是的能力。

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积极主动

积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的选择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利外在环境的积极性和责任感。责任感是指能够回应，即选择回应的能力。所有积极主动的人不会把自己的行为归咎于环境、外界条件或他人的影响。他们根据价值观，有意识地选择待人接物的方式，不会因为外界因素或一时情绪而冲动行事。

关注圈与影响圈

看一个人的时间和精力集中于哪些事物，也能大致判断他是否积极主动。每个人都有格外关注的问题，比如健康、子女、事业、工作、国债或核战争等等，这些都可以被归为“关注圈”，以区别于自己没有兴趣或不愿理会的事物。

关注圈内的事物，有些可以被掌控，有些则超出个人能力范围，前者可以被圈成一个较小的“影响圈”。观察一个人的时间和精力集中于哪个圈，就可以判断他是否积极主动。

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积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力能所及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。

反之，消极被动的人则全神贯注于“关注圈”
，盯紧他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事不放，结果越来越怨天尤人，一味把自己当作受害者，并不断为自己的积极行为寻找借口。错误的焦点产生了消极能量，再加上对力所能及之事的忽略，就造成了影响圈日益缩小。

积极主动的人虽然更看重自己的影响力，但他们的关注圈往往不小于影响圈，这样才能有效发挥影响力。

直接控制、间接控制和无法控制

我们面对的问题可以分为三类：
1.可直接控制的：问题与自身行为有关，可以通过培养正确习惯来解决；
2.可间接控制的：问题与他人的行为有关，可以通过改进施加影响的方法来解决，例如采取移情方式而不是针锋相对，以身作则而不是口头游说；
3.无法控制的问题：我们无能为力的问题，例如我们的过去或现实的环境，我们要做的就是改变面部曲线，以微笑、真诚与平和来接受现实。纵使有再多不满，也要学着泰然处之，这样才不至于被问题左右。

不论是能直接控制的、间接控制的还是无法控制的问题，解决的第一步都掌控在我们自己手里。我们可以改变习惯、手段和看法，而这些都属于影响圈范围。

做出承诺，信守诺言

影响圈的核心就是做出承诺与信守诺言的能力。积极主动的本质和最清晰的表达就是对自己或别人有所承诺，然后从不食言。

自我意识与良知的天赋让我们能够自我检讨，发现有待改进的地方、有待发挥的潜能以及有待克服的缺点，然后想象力与独立意志的天赋会配合自我意识，帮我们做出承诺，确立目标，矢志达成。由此两种途径：一是做出承诺，并信守诺言；二是确立目标，并付诸实践。即便只是承诺意见小事，只要有勇气卖出第一步，也有助于培育内心的诚信，这表示我们有足够的自制能力、勇气和实力承担更多的责任。

知道自己应该具备责任感，并且能负起责任对于高效生活至关重要，这也是养成高效能习惯的基础。