职场新人应追求速度,而不是质量。
尤其是软件行业,更新换代很快,如果开发太慢,等开发出来,可能需求端已经变了。所以,软件开发不能过分追求完美,保证基本测试通过就行了。后续如果有问题,可以再陆续修复。Facebook公司有个口号:Move Fast and Break Fast。意思就是开发要快速,当然如果软件坏得也是很快。不过没关系,很快修复就好了。
我工作经验虽不算多,但我逐渐发现了一个规律,就是老板喜欢的员工往往都是那种出活特别快的,而且干活的质量属于差不多、过得去就行。当然了,什么是差不多,这个度的掌控还是需要一些经验的。
天下武功,唯快不破。
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