浙江宁波，有位60岁快递员在凌晨分拣快递时因心脏骤停，猝死在工作岗位，对此，人社局回应：60周岁不属于劳动者范畴，若没缴纳工伤保险不能认定为工伤。
公司因为用人成本问题招聘过超出退休年龄的老人，公司愿意缴纳社保，奈何社保局不同意，因此最终只能和员工签协议，工资里作一定补偿，但不会给他们缴纳社保。
这是很无奈的事，有些老人缴纳社保年限不够15年，到了退休年龄后也没有其他收入，只能被迫出来工作，但又不能继续缴纳社保，出了事又没有很好的保障。
所以说延迟退休不要一刀切。愿意延迟的可以和单位协商后延迟，不愿意延迟的 到了年龄就可以退休领取退休金 ，六十五岁真的不适合一些体力劳动者。
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本文标题：60岁快递员凌晨分拣快递时
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