不仅因为是任性，还因为“无知”，对职业发展毫无概念，对人生规划没有想法。
任性的前提是，不差钱，自己有积蓄，或者家庭有支援，否则裸辞以后，饭都吃不上，你看他敢任性吗？现在的年轻人，普遍家庭条件较好，加之很多独生子，骄纵之下，必有任性的孩子。说白了，能作，是因为具有作的资本。
我大学刚毕业第一份工作，也是各种不爽，但我不敢轻易辞职。一来家庭经济条件不允许，二来本事有限，辞职了未必能马上找到下家。
再者，最关键的是，没有职业生涯规划。
为什么工作没多久就离职？
要么，是没有坚定职业方向，所以吃点苦，受点累，有点委屈和压力，就怂了，就逃了。
要么，是没有长远职业目标，工作环境差点，待遇低点，领导严厉点，就受不了了，跑了。
没想清楚自己要干什么，抱着先试一试的心态去工作，能不任性吗……
什么叫试一试？
试一试就意味着不必拼尽全力，试一试就意味着随时可以放弃！
从职业发展的角度来说，一份工作干没多久就辞职，非常糟糕。
第一，证明职业选择不慎重。
可能是自己没想好从事的职业，在碰，在找，在试……也可能是入职前对工作和公司了解不充分，或者预先构想的太美好。
第二，从自然人到职业人，没有做好心理调整。
以前按喜好做事，现在按要求做事，以前比较随意，现在条条框框……当然有很大的变化，而没有做好心理上的调整，就会很难适应。
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网友评论
刚毕业就有明确的职业规划的人相对还是少，都得自己不停的尝试，才知道自己的路往哪里延伸。
要是没有一定的经济条件，不喜欢的工作可以先做着，起码有工资，能养活自己，继续找下家呗。
家庭条件好的，多作一作，挺好的，能快速的找到自己喜欢的事情。条件不好的，就少作或者不作，早早独立，给家里减少负担，也很好。