01
交朋友其实很简单，因为人是社会性动物，和他人遇见，互相交谈后就算认识了，交谈得再多一点就成了朋友。
而工作时遇到的同事，却不适合成为朋友。即使同事对你比较友好，合作得也很愉快，但做朋友还是免了，风险实在太大。
并不是说在工作时我们应该断绝社交，对同事冷处理。而是建议将同事间的友谊限定在朝九晚六和加班出差的工作时段。
千万不要犯下高估你和同事间友谊的傻事！
02
在工作中，你和同事有太多的共同点：共同的老板、共同的工作任务、共同对严苛的公司制度的埋怨、共同对上司的奇葩作风的讨厌…但这些共同点并不能成为你们统一战线、一致对外的理由，原因有四点：
其一，同事和你一样，都渴望得到上司的认可和提拔，升职加薪。即使你们情比金坚，也不足以抵挡和改变这些内心诉求。平辈同事之间肯定会有竞争和矛盾，无论私下关系多好，工作上总会有拖对方后腿，阻止对方进步的冲动。
其二，如果私下成为朋友，同事很有可能接触到你的个人生活，了解你的个人问题和计划。一旦你们的友情发生了问题，同事就很有可能泄露你的私生活信息，或者传播你之前背地里说过的上司的坏话。
其三，聊天时，为了使各方都有参与感，我们总会聊共同点相关的话题。而和同事最大的交集就是工作，所以私下聊天的话题总是绕不开工作，比如上司的暴政、前台女孩的绯闻、某个同事的背景…这会打破工作--生活的平衡，使得私下的生活被工作上的情绪严重打扰。
其四，人总会被他人，尤其是朋友的观念和意见影响，碍于面子和朋友的情谊，即使内心并不赞成，也会被动接受和感染，失去了自己的判断和立场。发展到工作中，就容易形成抱团、传播办公室负面情绪的局面，这是上司最厌恶的下属作风。一旦上司发现你们抱了团，肯定会明里暗里打压你们，尤其是发现你和不上进、不服管的同事抱了团，就会凭借着物以类聚的原则，也给你贴上不上进、不服管的标签，之后你的处境就可想而知了。
03
当你到了一个新的职位、一家新的公司，或者和一个新的团队工作，还是将你和同事之间的关系维持在表面、肤浅的水平吧。同事想从你这里获得的东西、同事的立场都和真正意义上的朋友相去甚远。不要天真地认为任何人都能成为朋友。
如果你实在想和某个同事成为私下的朋友，那么当你表现得过于友好之前，请务必考虑一下，是否要将朝九晚六的同事朋友，晋级为真正意义上的朋友。
小心驶得万年船。在激烈竞争的工作环境下，很多人甚至会利用他人最细微的信息，赶超对方、占得先机。在百分百确定对方无害之前，请务必保护好自己的个人信息和情绪，发朋友圈前记得分组，不要过于善意和友好。
最后，如果你们是一个工作团队，下班后需要吃饭、喝酒、聚会等增进团队成员之间的情谊，也要谨记这些私下社交放松的活动也是工作的一部分，绝对不能失态和忘形。席间你只能表达自己热爱这份工作、敬佩上司、想和大家一起好好干、自己真的为这个项目费尽心力的思想，千万不能喝醉耍酒疯、暴露出任何讨厌工作的负面想法。
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