又到了毕业季，马上一大批从校园里走出来的萌新又要进入职场啦，在职场上相信不少程序员都会遇到这样的困境：
要么害怕没工作，要么拿到不少offer却陷入困惑，不知该如何选择。
“第一份工作选初创公司还是大厂？”
关于这个问题前不久因为996上了热搜的马云爸爸曾告诉我们：“小公司有梦想，大公司只有KPI”。
你是不是忽然对小公司产生了好感，但真相是他眼里的“小公司”跟我们以为的并不一样。因为他还说了：“阿里巴巴是小公司......”
果然啊，“996才是我的福报”。
我要进大厂！
1.工作流程更规范，培养你的工作习惯
在大公司你有可能只负责基础性的工作，但是你绝对培养你更注重细节的工作习惯。
大厂和小厂的最大区别是什么？是用户量级。
一般的小厂是十几万或几十万的DAU，而大厂往往是上千万甚至上亿的DAU，同样一段代码，在小厂里能良好运行，但到了大厂，就会发现里面存在非常多问题。
如果你在大厂，就应该尽可能深入去研究你参与的模块。
多想想如何把你所做的模块优化到极致，在巨大的用户量面前依然能够稳定运行。
相信我，这样的一份经验和工作思维方式在日后的工作中都会对你有很大的帮助，让你受益匪浅。
2.拓宽人脉和眼界
有用的人脉是基于价值互换的原则，去一个你觉得人人都比你厉害的地方，你可能更会努力弥补差距。
去一个你觉得人人都不如你的地方，你可能陷入眼界和心胸都原地踏步的境地。
3.简历含金量更高，更被社会认同
如果在BAT这类大厂工作过，挂着金字招牌去投简历，无形中增加了你的不可替代性。BAT的工作背景就相当于清北毕业的学生一样抢手。
有了BAT的背景，未来无论跳槽还是晋升、成为技术经理或者架构师，自己都具有足够的主动性。
4.稳定发展
对于成熟发展的大公司来说，他们的目的就是继续发展、盈利。
因此大公司的优势也显而易见，稳定赚钱的产品业务线、各项落实到位的规章制度、一些温暖人心的小福利以及最重要的，可靠安全的资金链。
工资不但能按时照数发，逢年过节也有些福利年终奖。
既然互联网大厂少了传统大公司的体制弊端，福利好处又这么多，那我们是不是都应该广投简历都去大厂？
一、大厂的缺点
1.人多不光力量大
首先是人多了必然会出现的事——人心不齐，队伍不好带。
专职于自己领域内的代价是支撑和协同全靠同事。
于是就会出现这边十万火急提了需求，那边说需求积压至少3天后才处理。
个人跟进的项目延误拖沓都是常有的事。
2.繁琐
还有就是处理事件的反应时间；譬如我需要一条用户路径的跳出率，在创业公司，可能就得自己去数据库把原始数据拉出来，查一遍，做表。如果发现没埋点，和开发大哥说一声，一顿饭的功夫新埋点就做好了。
如果是在互联网大厂，查用户路径，首先是看后台数据有没有，没有，就需要发邮件提交数据部门拉取数据；
一两个小时；然后取数后觉得少了几个埋点，又得邮件数据和开发确认需求，并由开发人员择机做......
这个时间就不固定了，可能一下午，也可能等到明天！
大厂有大厂的烦恼，那么选择创业小公司是不是就会省了很多麻烦呢？
去初创怎么样？
1、工作更独立，自主权更大
你的想法更值钱，在小公司你要面对来自其他岗位的求援，各种工作问题都需要你想办法解决。
2、轻松接触大牛
经过稍好一点的创业公司的历练，不乏为一份宝贵的经验。
首先，靠谱的创业公司核心成员许多是大厂的中层（阿里p7-p8，腾讯t3.2-3.3级别），他们的业务水平经过多年锤炼已经炉火纯青了。
一般大厂实习的毕业生，很少有机会经常、深入的和这些大牛们探讨具体项目的实施过程，了解他们的逻辑链条。
3、稳定的工作状态
小公司组织结构也相对简单，有更多直接和较高等级领导接触的机会，自然也给了大家更多受到赏识的机会.
一、初创的缺点
1.管理不系统
小公司的薪资待遇不如大公司，公司忙着挣钱，领导不在乎你，有些公司连培训学习的机会都没有。
2.资源有限
小公司平台小，资源和资金都受限，在小公司所能接触的资源和平台，完全无法与大公司相提并论。
3.公司发展未知
在大厂，你担心自己能力不达标，公司让你失业，在小公司，你要当心的是老板失业。
大规模裁员、资金链断掉。
有些公司老板一直给员工画大饼，却从来不兑现承诺。
他们打着“股权期权”的噱头四处招兵买马，等到企业有钱了，员工们坐等分红时却翻脸不认账。
有的人口头承诺给员工升职加薪，后来也随着时间不了了之。
写在最后
你看，小公司有小公司的简单，大公司有大公司的细化专业性，创业公司总会发展成小公司，小公司也会成长为大公司。
不用去吐槽大公司的管理和组织效率，也不用去吐槽小公司的拿来主义，这些都是顺应发展规律的必然结果。
对于程序员的第一份工作来说，其实与其care公司的规模与具体的大与小，不如去吸收、去收获、去辨识、去分析每种公司的阶段性。
收获为自己的认知理解、技术沉淀、执行处理能力，让自己在短时间内快速成长才是第一要义，毕竟一个萌新程序员，对一个公司的影响力真的是非常有限的。
其实做好在当下环境最好的自己，去吸收所有优秀特质是非常重要的。
这样就不会整天纠结这些问题：
“我要去大厂还是去小厂？”
“我在这工公司呆了3年了，要不要换一换？”
“加班太猛，有点吃不消，拿了年终奖，骑驴找马去找一找？”
你可能毕业后先去大公司镀金，再高薪跳槽到有前景的小公司或创业团队；
你也可能刚工作没能力进大公司，先进小公司混几年经验，然后再跳槽进入大企业发展。
去大公司还是小公司，不仅要看平台，看项目，看直属领导，最重要的是了解你自己想要未来3年、5年、10年或更长时间的生活状态。
大公司小公司最后都是殊途同归，找到适合自己的工作，找到认同的企业文化，找到自己认同的一撮人干事，最后过上自己想要的生活。
很多时候，选择比努力更重要
你挑选的应该是上司，技术氛围，小团队。
选大公司还是小公司，不是应届生主要考虑的。
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