串讲总结

MTP管理课程结束以后，为了能够帮助部门伙伴顺利转训， 我开发整理了三门微课，下午针对微课的内容，跟大家进行了课程思路的串讲。

但是，串讲的结果我不太满意，一是在举例子的时候，会时不时地出现词穷的尴尬，或者是举的例子不够贴近听众的工作生活。二是，串课的过程不够顺畅，频道出现卡壳。三是自己的气场不够稳，不时会出现心虚的状态。

为什么会这样？

首先，这些课程的设计和整理并没有深入去思考和构思，每个课程都是两天完成，结构不够严谨，思路不够顺畅。第二，串讲前，我没有充分备课，只是理了大致的思路就上场，遇到细节的地方，就会语塞。第三，在串讲前没有调整好心态，心情比较低落，提不起劲。第四，在这家公司的时间不长，没有积累一些接地气的案例，因此难以契合。

因此，下一步的动作：1.将这些课程拿出来再次研究，把思路和结构进行优化调整。2.定期收集案例，遇到一些典型的事件，及时进行记录整理。3.每次上课前都做到充分备课。4.学习一些课前情绪调节的方法，下次上场必须精神饱满，心情愉快。