2.9

1.家里电视昨天彻底宣告"退休"，黑屏无法修复，老爸很晚才告诉我这个消息，唉~网上买是来不及送货了，昨天晚上决定先去实体店看看吧~

大商场摆的大都是家庭影院型的，款式新颖，价格昂贵，不敢逗留，最终还是选择街边小店，反正不求功能多，适合老人看就行。

经过一晚上的对比，选定一款一千多的TCL，今天下班后去付款，晚上就送货上门安装。偏偏！今儿下大雨，送货过来的时候外面已有一段积水，出去接应的时候被淋湿泡水，太惨了。原来的挂架不合适，拆了又装，折腾了将近一个小时才弄好，累~不管怎么说，总算可以让老爸看春晚喽！

2.说点部门内的狗血事件吧，这是我听增值组长转述的：

部门员工小惠本次获奖颇多，除了标兵，服务之星，还有营销冠军等5个奖项，现场经理L姐曾对她许诺称奖金起码有3万，结果营销奖励7k多加上其他奖大概一万多，小惠不高兴了，觉得自己营销奖励拿少了，于是在班前会闹情绪，说自己辛苦了一年怎么才得这么点，要一个个对自己的业务单，年后让后台挨个去查清楚！不然就闹大！

我听后第一反应是：营销奖励本来就有水分，上面能批都不错了，你还想去闹？没准闹大了谁都得不到。

再说了，你是凭什么依据算出自己能得三万？部门难道不需要统筹的吗？后台人员帮你录入帮你跟踪帮你沟通难道没有奖励吗？领导为部门争取下来的难道不给奖励吗？如果你要自己全部拿完，那你包揽所有工序呀！

我特别不能理解这种以个人利益为目的工作，不是真心实意为用户服务，而是站在"多吸你的血喂饱我自己"的角度，估计用户在她手里都成了被宰的羔羊吧，唉~L姐的宠儿，确实与众不同，一切朝钱看￣ ￣)σ

后续是，经理得知此事后让L姐去做小惠的思想工作，安抚一晚上终于安抚好了，怎么……部门的员工还要哄着才能干活的吗？好吧，我宣布芳芳二代就此诞生~

3.中午3人团外出吃饭，大开吃戒，一锅蛙+烤蛙腿+冰咖啡，搭配够不伦不类的~我们还是跟之前一样吐槽了不少人和事，Y总结出了我们三个人观念比较契合，所以聊得来，是非判断也比较一致，嗯嗯，希望我们仨之间不会产生隔阂吧~

补打卡成功，今日事明日做是我的座右铭，哼