文｜萌
像一个CEO一样思考
要成为领导喜欢的员工，首先你得跟得上领导的思路，这里说的可不是什么拍马屁的事情，而是你得像领导一样思考问题。
比如你接到投诉的电话，作为一个普通员工，你的想法肯定是多一事不如少一事，然后敷衍敷衍就了事。但是如果是领导的话，她肯定想知道投诉电话是针对哪一个方面的，为什么为造成客户不满意，改进的措施有什么，怎么了解改进后是否满意。你如果这样站在领导的角度一想的话你会多问对方几个问题，然后做好记录，根据记录再到不同部门进行核实，找出解决的办法，然后给领导汇报，解决之后给投诉的客户回复。
这样一系列工作下来，你可能会多做很多的事情，肯定没有敷衍了事那么轻松，但是你收获的是什么？是了解企业工作流程的机会，是和多个部门沟通合作的机会，是分析和解决企业问题的机会，是和领导亲密接触的机会。
所以我们遇到问题一定要像领导一样，站在企业全局的立场上思考。
如同医生一般诊断病症，对症下药
我们要像医生为自己看病一样，对企业存在的问题做全面的体检。这里并不是说你刚刚进入企业就走到领导面前，说我觉得这里不好，那里需要改进。而是你在企业的任何部门，都能够发现可以改进和提高的地方。
照着老师给自己打分
我们是最了解自己又最喜欢欺骗自己的。每一天我们完成了多少工作，有没有尽全力，我们自己了如指掌，只是很多时候，我们不喜欢如实的评价自己，总是自己给自己找很多借口。殊不知一旦开始找借口的时候，我们就会一而再再而三的找到各种理由，原谅自己荒唐，并且一直原谅下去。
所以要每天都对自己进行复盘，并如实的评价自己，然后改进。
今天我可是会为自己打88分哟，你呢？
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