老板在一次交谈中提到，我们的工作最重要的就是提问。
只有提问，才能掌握信息，才能发现问题。
想想还真是这么回事。
可是，如何提问呢？不妨参考下面几个常用的问题。
这三个问题可以问对方，也可以问自己。
一、这是什么意思？
当你没听明白时，让对方再讲一遍。
也可以用来问自己，考考自己到底明白没。
二、核心是什么？
有的人讲了半天没重点。这个问句可以提醒对方提炼核心。
也可以用来锻炼自己的归纳总结能力。
三、为什么？
这个开放式的问题，简直是个万能问题。可以获取更多的信息。并且知道因果关系后，更容易理解记忆。
此外，还有一个换位思考时常提的问题。
如果是我会怎么做？
当你看到某些不尽如人意的地方。与其不满、抱怨、评判，不如问问自己，我会怎么做？我的做法会有什么不同？怎么做才能有更好的结果？
也可以站在老板的角度，问问自己，如果我是老板，我会怎么做？这也是我们常说的上一级思维。
其实不仅是工作中，这个问题可以用在更多的场合。
阅读时，也可以问自己，如果我是作者，会怎么写？如果我是书中的人物，遇到类似的事情我会怎么做？
看电影，电视时，也可以问自己类似的问题。
以上就是这次分享的几个问题。之后还会继续分享提问之道。
你认为有用的问题有哪些？欢迎留言告诉我。
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