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裁员:样本组成了整体,特例装裱了样本

裁员:样本组成了整体,特例装裱了样本

作者: nger | 来源:发表于2019-12-08 21:22 被阅读0次

    裁员:样本组成了整体,特例装裱了样本

    原创:小姐姐味道(微信公众号ID:xjjdog),欢迎分享,转载请保留出处。

    王老板是公司老总,手下几百人。昨天晚上做了个梦,梦到一群蚂蚁爬到他的胸口,压的喘不过气来。这太TM可怕了。

    王老板思前想后,肯定是组织臃肿,周公托梦。早茶过后,稍加思索,决定启动集团的优化工作。他扔了个骰子,点数为3。好吧,就优化30%。

    王老板王干爹会怎么做呢?

    有的人,是抱着改变世界的决心去开公司,最后在生死线上挣扎;有的人,觉得手头上有资源,不开公司可惜了,最后资源断裂彷徨撤退;而更多的人,就是奔着赚钱去开公司。如果他已经有钱了,那就是想要更多的钱。有了更多钱,又想钻进某些圈子。

    难。

    世界的运转是随机的,随机的元素却是固定的。很多种可能,会让我们不期而遇。

    1、老板分为有钱的老板和没钱的老板。

    1.1 、有钱的老板,分为花自己钱的和花投资人钱的。

    花自己钱的老板,每花一分钱在别人身上都会觉得肉痛。这不是吝啬,而是精致的利己主义,千万不要以为老板身家数亿你就可以多拿一分钱。

    花投资人钱的老板,短时间是非常慷慨的,长期来说还是要受到资本方的约束。也就是,你的老板其实不是真正的老板,他还是要向他的投资人负责的。

    2、公司分为大公司和其他小角色

    大公司的老板同时也是明星人物,镁光灯下很伟岸,却照不到脐下三寸的活动;小公司老板想要这种生活,于是拼命攻读MBA。这倒不是为了知识,能当老板的,哪个不是天马行空的自信,他们是想要入圈;十几人的小作坊,不叫老板,叫个体户,不在我们讨论之列。

    哪天,你看到xjjdog要攻读MBA的消息,就是马上要当老板了。祝福我吧。

    OK。传说中的互联网寒冬到来,需要裁员。

    也确实需要裁员。因为水太浑, 码农又过剩,水平高的和水平一般的码农得到的报酬其实差不了几千块钱,非常的尴尬。

    既然如此,我支持裁员,让水货见鬼去吧。

    企业裁员,第一初衷降成本;第二初衷留人才。可惜大多事与愿违,过程非常的精彩。即使你是个水货,也不会认同被人任意宰割的命运。在企业启动措施的时候,如何在保护自己的前提下,尽量的利益最大化,才是我们所需要的。当然,现在来看,风险意识要放在首位。

    hr全权代表了老板的意志。对你的照顾其实是老板对你的青睐,对你恶语相向也是老板授权的。千万别把感恩的目标用错了地方。即使你的组织结构离着老板有七八层,他也在盯着你。

    不是盯着你本人,你是作为统计数据的一份子而已。样本组成了整体,特例装裱了样本。

    弄明白了这件事,可以了解到,其实当老板的风险是非常大的。

    有的老板,一蹶不振,信心受挫,无法东山再起。
    有的老板,欠一屁股债,心想还是躲在监狱安全。
    有的老板,爱惜自己的羽毛,专职培养东西厂。
    有的老板,对别人要求多,却管不住自己的下半身。

    见人说人话,见狗说犬话。不仅老板这样,你我也是。

    ok。我们还是用一张图来看一下上面列出的这些属性。

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    如果按照法律章程来,有很多员工是非常欢迎被裁的。我曾见过,为了争取能上裁员名单,有的员工甚至送礼给主管。结果主管先走了,愿望落空。

    所以有问题的,不是裁员,而是暴力裁员。

    暴力裁员又分为冷暴力和硬暴力。

    其中,硬暴力通常都能够通过劳动仲裁要回所要的权利,就是让你堵一下,纸老虎一个。所以,现在的焦点问题其实就集中在冷暴力上。

    什么叫冷暴力?举个例子,要你996,但没钱。

    这也是最最无耻的行径。

    有些人不能东山再起,或者不能重复之前的幸运,是有原因的。

    我们对图中标序号的一一解释。

    1、没钱还给补偿的。这个老板很厚道,能够同甘共苦,如果有机会,肯定要优先合作。如果你有余力,一定要共度难关,这是值得深交的合作伙伴。

    2、有钱,花自己钱给补偿的。这个老板对自己做的事情很有信心,看的深远。虽然短期会遇到瓶颈,但会有强大的凝聚力。加上自有财富的加持,值得追随。

    3、有钱,花投资人的钱给补偿的。这只是企业普通的决策行为,可以看作职业生涯的一段普通经历。好聚好散,一拍两散。

    4、没钱,不给补偿。这个只怪你眼光不好。如果确实是没钱,员工也没法多说什么。但如果对方做的过火不留余地,就可以给他雪上加霜,让他彻底完蛋。

    5、有钱,不给赔偿,花自己的钱心疼。蚊子腿也是肉,很疼。这样的企业,一般很“坏”。在取得巨大成功时,也会非常的吝啬。通常会在上市前夜,过河拆桥。能够给你机会看清,也是运气。

    6、有钱,不给赔偿,钱是投资人的。遇到这样的公司,赶紧跑,认栽。资本是无情的,做事通常没有底线。不要抵抗,不要做炮灰。

    那对于巨无霸的公司来说,又该怎么样呢?除非你有精力和能力,或者走投无路,还是怂一些比较好。人生不差这几个月的钱,就当是可以回味的经历罢了。

    我们再说回王干爹。王老板的公司没有明显的上升期,这次是纯粹的降成本。他想出的策略是:早报晚报996,日会周会天天会,降薪劝退谈人生,钉钉考勤刷笑脸。

    即日便与大家开始开启圆梦之旅。

    对这么可爱的老板,肯定是先耗为敬了。但对于大多数有志青年来说,肯定是耗不起的。

    什么叫有志青年?那就是,不要把自己看的太轻。人生有太多的随机,对待普通人的傲慢,就是对抗整个随机系统,有可能不会输,但永远不会常赢。

    你要不信,看看你们曾经的国民老公?

    作者简介:小姐姐味道 (xjjdog),一个不允许程序员走弯路的公众号。聚焦基础架构和Linux。十年架构,日百亿流量,与你探讨高并发世界,给你不一样的味道。我的个人微信xjjdog0,欢迎添加好友,​进一步交流。​

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    作者:小姐姐味道
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