“ 本篇为优势主题下第一篇文章——如何发现趋势；上一篇，如何在商业世界发挥优势，打造自己的品牌；建议你点击蓝色文字重新温习一遍在开始这篇文章的阅读”
副标题：如何发现自由的优势，如何利用自己的优势获取收入
上一篇我们讲到，如果你想要获得更好的发展:
比如，加入一个更优秀的团队（公司）、成为自由职业、创业
最佳的策略是投资自己的长板，管理自己的短板，扩大底板、加强桶箍。
其实很多人最大的问题还是在于第一步，自己的长板到底是啥？
如果不知道自己的优势，后面的一切根本无从下手，今天我们就来探讨如何发现自己的优势。
1.优势是什么
优势（Strength）：持续地近乎完美的表现，在特定方面持续取得积极成果的能力。
咋一看挺厉害，也挺让人望而却步，这太难了吧！
用结构思考力分析这句话发现，足足有三个要求，既要完美，还要持续和积极成果。
“完美”：完美就不用多说了，这是几乎所有人都怕，但完美的结果是你的用户（老板、客户、同事、亲朋好友）喜欢的一个词。
“持续”：偶尔成功或者三分钟热情都不能归结于优势，
“积极成果”：凡事皆有多面性，统帅能力强的人可能会行动力不足，行动力足的人可能会比较莽撞。当你发现自己的优势后一定要学会掌控他，去发挥你的长板，用团队弥补你的短板。
看过天龙八部的都知道，有一个人内功极强、逃跑的功夫超一流，而且还会绝技“六脉神剑”关键时刻总是不灵，没错他就是段誉了。段誉就是一个典型的在逃跑方面非常有优势：“完美”、“积极成果”、“持续”的人，但是在进攻方面，真的是太随机了。。。
在整个前中期，段誉的优势就是逃跑。。。
优势本身就是一种可以给我们带来更高甚至说你个人的最高收入的途径，优势可能是兴趣爱好，可能是你的天赋，可能是你长年经历积累的技能，可能是你独特的洞察等等。
你的优势是什么呢？
一个公式
优势=才干 x 投入
才干：
自然而然反复出现的思维模式、感受或行为。
简单说，才干就是天生做某件事不费劲。
才干是一种天生的独特的思维模式、感受或者行为模式，才干更多是一种内在的独特体验，而优势同时是内部和外部的。
我们不得不承认，有些人就是有天生的才干，他们天生就能够在某些领域做的非常轻松且出色。比如从小就能作诗的方仲永，6岁就能写协奏曲、10岁写交响乐的莫扎特，比如最强大脑中的选手。
但是也正是因为才干是自然而然的，所以很多才干的拥有者往往对自己的才干习焉不察，不知不觉。他们永远只停留在下意识使用的阶段——就像你在很多电影中看到的那样，一个有潜质的人需要经过刻意训练才能成为高手。
就像电影“心灵捕手”中的主角，他刚开始时不知道自己的天赋，直到后来偶然间发现并经过教授带领他练习，再到最后突破自己内心去投入更重要的事业中。
莫扎特的父亲是音乐老师，当发现他的天赋时，他父亲甚至直接辞掉了工作全职教导莫扎特。而未经训练的方仲永，最终泯然众人矣。
投入：
你用了多少的努力来提升自己在某个领域的能力。
投入包括三个部分： 时间精力的投入、知识技能的投入、经济的投入 。
很多人特别热衷于参加各种测试，尤其是星座、塔罗牌、算命，这种种行为其实像极了希望天上掉下来一个“天赋”给你，就像是游戏刚开局就送给你一件攻击力破万点的超级武器。
来擦擦口水，别幻想了，这本质上都是不劳而获的白日梦。
如果你发现自己有演讲的才干，你可能第一次上台演讲的时候感受到了，你会很自然的去组织语言、和观众互动。但是如果你没在这上面去投入，你的演讲能力可能不如一个经过训练但是没有演讲天赋的大学生。
事实上，如果你希望通过你的优势来改变你的现状，你是要在你的才干上花费巨大的投入的。天赋越高，投入越大 ——别辜负了自己这些顶尖的才干和天赋。
放着你的才干不去培养，是巨大的损失。
我见过很多极有天赋的人，我有个高中同桌打篮球很好，还有的同事很有主持范，他们不愿意承认自己的天赋，都说“X着玩玩”。其实是因为他们害怕自己即使投入也达不到某个水平，害怕自己需要巨大的投入。所以他们宁愿承认自己没有什么天赋。—— 他们不是怕天赋，而是怕投入，更怕没达到理想效果的失败感。
优势=才干 x 投入
发现你的才干，尽你所能的去投入，最终它才会成为你的优势。并且帮助你加入更好的团队，获取更高的收益（金钱上的、心灵上的）
2.如何发现并培养优势
你肯定听说过：天才就是1%的灵感加上99%的汗水。后面其实还有一句“但这1%的灵感才是最关键的”，爱迪生被鸡汤了。
高中时曾经有老师劝导我们：“吾生也有涯，而知也无涯”，我当时特想告诉他后面还有一句：“以有涯随无涯，殆已”，有限的人生主追求无限的知识——找死。
再次声明，不是反对追求只是，只是反对非“学者”把全部的人生用于追求知识，你的生命不只有诗和远方，还有眼前的苟且。
其实爱迪生和庄子的观点挺类似的，他们都在说：要努力，要学习，但是别傻学习、傻努力。努力本身是一种“持续”取得“积极成果”的过程，要有灵感的支撑才能完美；学习不是要什么都学，学习要建立在你的才干、天赋、优势之中。
教你四步发现你的天赋：
第一步，偶尔遇见：在各种场合、经验和尝试中，偶尔发现自己在某个领域特别有天赋才干。
第二部，逐渐识别：多次重复、主动反思，逐渐识别自己的才干。
第三步，能够利用：围绕先天的才干，持续扩充专业知识、学习技能，固话成能力。
第四步，外界认可：通过向外界展示你的能力及结果，逐渐获得认可，并成为优势。
这样一来，那些“自然而然的思维模式、感受或者行为”就会逐渐变成了“持续取得积极成果的能力”。
不是人人都是天才，但是人人都有才干。
那有没有天生带外挂的那种人？
的确有些人的投入产出曲线斜率 相当高，我们一般称为天才——比如最强大脑的某些人、比如六岁写协奏曲的莫扎特。但这种吓人的天赋（Gift Genius）不一定每个人都有。
所以我建议大家改变语言，改变思想——不要用“天赋”（Gift）这个词，而是用才干（Talent）。这样一来，虽然不是每个人都有天赋，但是每个人都能通过发现自己的才干，正确的投入，让自己的优势发挥到最好。
你的心灵像是一片花园。才干像是种子，偶尔会发芽，你这个园丁要认真地看着这个花园——看到才干的小嫩芽，尽快圈起来，浇花、除草、施肥，等待他长成支撑你生命的参天大树。
才干是种子，优势是结果。
始于才干，终于优势。
下一讲我们会开始解析如何使用你的优势变现。
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是免费的哟因为我曾经也是表达能力不够，从小到大都被家里人教育要多说话。
可事实上，我只是不喜欢闲聊。
我可以轻松在几百人的舞台上演讲，脱口秀，也组织过不少次活动。
如果你不知道如何发掘自己的优势并打造个人品牌，那就去磨炼你的表达能力，从演讲和写作开始。
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