第三，员工可以向劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门是负责监督和维护劳动法权益的组织。员工可以向当地的劳动监察部门报告雇主未能按时支付工资的情况，他们将协助解决问题。
最后，如果以上措施都无法解决问题，员工可以考虑寻求法律援助。如果雇主的行为违反了劳动法规定，员工可以寻求法律援助来维护自己的权益。他们可以咨询律师或法律援助组织，了解自己的法律权利和可行的法律途径。
总之，当老板不按时支付工资时，员工应该了解自己的权利和雇主的义务，尝试与雇主沟通，向劳动监察部门寻求帮助，并考虑寻求法律援助来维护自己的权益。
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本文标题：老板不按时发工资怎么办（二）
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