团队合作中碰上的那点问题
近期参加了个关于研学旅行策划的比赛，我作为一个组长，从这次团队合作中，倒是涨了不少见识…。
做一个策划或者参加一个比赛，到了最后，往往都是组长一个人的事情。
其次，队友还是要好好选，要么选那种任劳任怨的，要么选天资聪颖的，别选天赋一般，小心思又多的人。
团队合作中碰上的那点问题
明代著名学者洪应明给我们留下了这样一句话：
至人何思何虑，愚人不识不知，可与论学，亦可与建功。唯中才之人，多一番思虑知识，便多一番臆度猜疑，世事难与下手。
（意思大概就是：天资聪颖之人，心胸开阔，天资愚钝之人，心思单纯，这两种人，你可与他们谈学问，也可与他们建功立业。唯天资中等，智慧不高又什么东西都懂一点的，猜疑考虑较多，很难与他们达成合作。）
团队合作中碰上的那点问题
很不幸，我就碰上了。
平时表现如下：
没给她安排事情之前：
“我要做什么？”
安排了给她事情之后：
“哎呀，我不知道怎么做！”
告诉她怎么做以后：
“我还是不太会，心好累啊！”
终于做完以后：
“还不如不做，本来就没技术含量还效率低下…”
我……
要你何用？╭(°A°`)╮
同时我也很幸运：
有一个任劳任怨的队友。虽没什么好想法，但是执行力很高，你说了，她马上做了，不会给你拖着，效率也高，犯错误也少。
╭(°A°`)╮
（希望我配的图没有太……让人想入非非╭(°A°`)╮
最喜欢的鬼刀丫）
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