我们或早或晚都将有意识的察觉到自我的存在，我觉得它是我们在生命旅程中不断发现自我，成为真实的自我而迈出的第一步，是我们第一次愿意接纳自己与别人的不同，愿意在自我与集体冲突的时候，跟从自己真实的感受的选择的力量。从意识层面，感受到自己作为一个独立的个体而存在，让我在做出决定时感觉自己更有选择的力量和自由。
自我意识的觉醒最容易发源于我们内心与外在环境、社会认同相冲突的时候。我的自我意识的觉醒来自于工作3年后，对工作、人事的不满时为自己寻找的出口。我还仍然记得自己刚毕业才开始工作时的状态，就像一个连大气都不敢喘的小媳妇，帮别人端茶、倒水、跑腿、打字复印是附加在本职工作之外不可少的一部分。那时的我从心理上就认定自己是最卑微的，单位里任何一个人都有指挥我做事的资格，我也是低眉顺眼、陪着笑脸，只希望能够尽快融入陌生的单位和人群。然而，现在回过头看，却发现我从来没有因为自己的勤快获得了别人的尊重，他们只不过是挥霍我廉价的劳动力和时间。工作中习惯性的加班，就连同一组的同事加班，我也会主动留下来加班，即使只是做一些并不紧急的事情，我也不敢，甚至没有意识到自己应该掌控自己的时间，特别是在下班以后。那时的我，自我的边界越来越模糊，完全屈从于外在规则和认同感，自己的对错判断无关紧要，可以轻易的说一些不喜欢的、违心的话，可以表现的兴致勃勃的迎合，去做一些厌恶的事情，比如应酬、喝酒。却从没想过拒绝，也从来不知道自己可以拒绝，如何拒绝。
直到随着时间，内心的声音开始越来越大，而工作上的不断熟练，让我渐渐觉得自己有了话语权，开始有了“我认为、我觉得”的自我的意识。而在此时外在与内心的冲突也日益明显，到工作第4年，由于人事变动，一直带我的组长晋升离开，一起工作几年的同事调走，只留下自己，应对新来的领导以及新领导戴着的那副怎么看我都不太顺眼的有色眼镜。人员变动和减少所带来的工作量的增加，以及人事间的勾心斗角，带来的是身体和心理上的双重疲劳，让我不愿再傻傻顺从。于是开始在工作上划清界限、明确责任，对于超出合理范围的东西，开始坚决而直接的说“不”。经过了这样一个过程后，我发现拒绝别人不合理的要求时，我不再会有觉得过意不去的感觉，不再担心别人会觉得自己不好相处。倒反而，因为我“没那么好说话”，别人在麻烦我时，他们会先自己考虑清楚是否真的需要，而不是不过脑的张口就让我来帮忙。领导也不会脑子里突然冒出一个不成型的想法就让我先弄着，回过头来又白费力。
工作第5年（现在），工作上不再能带来新的挑战和能力的成长，很多时间不过就是把前几年的事情和遇到的问题再不断重复，偶尔再补充一些新的情况。这个时候一般也就到了跳槽进入下一个更高的平台的时候，不过由于身在体制内，跳槽对于我这种行政机关文职人员来说却是不敢轻易做出的选择，毕竟还没有足够的能力。即使我对目前现状有再多的不满，我也知道我现在情况是几年来的选择以及所做的事情的结果。过去的自己过的懵懵懂懂，毕业后突然的自由让我无暇去计划未来，总想享受当下，想着适应新的城市、生活、工作、人际，一切都是走一步看一步。因为没有长远的规划，所以才会到今天自己想要重新作出选择时，却没有足够的能力去选择。
不过好在现在我渐渐比较清楚自己想要什么，也明确了自己是绝对不会在体制内待一辈子的，所以现在最关键的是要积累自己走出去的能力，将时间和精力都应该花在这个最重要的事情上，这样等3年后我也才会有重新选择的能力。在暂时没有办法舍弃现在这个饭碗的情况下，我只有想办法提高自己的工作效率，花最少的时间做完本职工作，留出更多的时间给自己做真正重要的事情。当然，这也意味着我在现在这份工作上的前途将止步于此，我必须舍弃一些东西，那些在体制内的人们看重和争抢的东西都将于我无关。我需要有取舍，需要明白自己的位置，需要放弃周围人给予的认同感和因此带来的安全感，在遭受质疑和冷落时依然知道自己真正要做的是什么。
这就是我在发现自我的过程中所经历的三个阶段，从一开始的一味顺从外界，到“自我意识”的萌发，学会对别人说“不”，再到确认自我的存在，不再拼命的从外界的认同中寻找确认自己的价值。我完成了一个初步的对于自我的认知，接下来还会有很长的路要走——发现真实的自我，接受真实的自我，成为真实的自我，实现内心的自由。这可能会是一生的命题。
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