有一个私立大学的年轻人，不爱学习学业成绩很差，家中是经营小小代工工厂，于是毕业之后回家中算是继承家业，工厂内的员工都是东南亚外籍劳工，在学校是学渣的他，顿时成为整个工厂文化水平最高的人，厂里的外劳都称呼他‘小老板’。
因为是回来接班的原因，年轻人心里总是不太踏实，为了不显得高高在上，年轻人每天上午都会先到产线上跟着工人一起干活，几个小时后在回去自己的办公室。后来因为经济不景气，代工厂生意变差了，而小老板还是持续每天早上配工人干活。
有一天，一位产线上的大姨对他说：‘小老板啊，我们不要你在这边跟我们做一样的事情，我们需要你在里面想办法带领我们啊...’
上面这个故事是一位跟我有着相似家庭背景，的好友前辈告诉我的。我们都是中小企业二代。那天我跟他说：‘礼宏，每次我跟人说起我在大陆迷茫的时候，所有人都问我为什么不回去接家业，为什么你从没有这么说过？’ 他就跟我说了上述的故事。
你爸爸缺一个工人吗？你现在回去，撇除老板儿子的身份，你的不可取代性有多大？
况且，一件任何时候都可以回去做的事情，为什么你要在现在去做？
现在你不就正有机会去做那些，我这个年纪没办法做的事情吗？你应该趁这个机会，赶紧变成那个未来，万一家里需要你，你可以昂首回去，带领公司走向新道路的人！
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