定投，点燃希望的烛光

大家好，我是郭薇薇，是120班的见习班委，目前在甘肃兰州的一家国企从事培训管理的工作。

我今天分享的题目是定投，点燃希望的烛光。

从小到大我都属于听话、懂事的孩子，学习成绩也一直拔尖，父母没怎么为我操过心。大学毕业后，虽然找个好工作很容易，但是父母执意让我回兰州。我反抗了几下，最终还是听话地回来了。然后就是考试，培训，进入了现在的这个国企。

国企嘛，很安逸，在这个安逸的环境中我也被慢慢反向塑造，按部就班地相亲、结婚，生子。业余时间里除了带娃就是刷剧和逛淘宝。

不出意外地话，我的一辈子可能就这么过下去了。然而，即使平静如死水的湖面也会偶尔泛起波澜。

单位经历了一次大的人事调整，我们单位的大领导和部门领导全部来了个大换血。本来换领导嘛，和我也没什么关系，谁来不是一样干活呢，但是偏偏这个领导人品极差，我们就暂且叫他C领导吧。

我在的部门有一个岗位，干活的人马上要退休了，按照正常程序，那个岗位会公开招聘。公开招聘前，C领导把我叫到办公室，和我谈话，表面上是说我竞争这个岗位的希望很大，但是话语里透露出别的讯息。通俗易懂的解释就是，给钱就能顺利拿到岗位。

从小到大，我一直笃定的相信，只要能力够，就能从竞争中脱颖而出。我是这么相信的，也一直这么做的。

但，这毕竟是个很好的机会，而且一没背景二没关系的我，也没其他渠道可以利用。我挣扎了几天，最终还是决定，不送礼！因为我不想被我讨厌的人改变成我自己都讨厌的样子，我要保护我自己内心的那一点光明。

最后结果也很容易猜，我没有竞聘成功。因为那个岗位根本就没有公开招聘，可能是我的希望太大、应试能力太强，C领导不想有什么意外发生，所以直接从其他部门调了一个人，空降占了这个位置。

家人和朋友都劝我，甚至以前的直属上级也劝我，“那个人就吃那一套，你要学会适应这个规则。服个软，买点东西到领导家里，姿态放低。他能调人来也能调人走嘛，何必和自己的前途过不去”但我就是执拗的不。

虽然我从小到大一直很听话，但是对自己认准的道理，十头牛都拉不回。

无非是本来的晋升通道被他堵住了，那我还可以再等嘛，总是会有其他岗位的，做好自己的工作，他也挑不出我什么错。

但是没多久，这个领导被举报了。这是他被几次举报了啊。他在以前的单位就经常被举报，实在待不下去了，凭着和大领导过硬的关系，才调到我现在的部门的。看来，人品差的人到哪里都被人讨厌。

但是，不知道为什么，C领导笃定的相信是我检举的他，然后就开始了他最擅长的“只对人不对事”。当你的直属上级一直并且只针对你的时候，周围的同事也会跟着变化：好一点的，为了不被牵连，就会疏远你；其他的为了站队表忠心的，就会跟着领导一起针对你。你会真切的感受到什么叫人性，并且上班的时间会变得异常煎熬。但是这样的日子也没过多久，因为他决定把我下派到最底层的一个岗位上去。

知道这个消息的那天，是元旦第二天，元旦前后，兰州一直在下雪。那天下班的路上，我莫名其妙地在雪地里滑了一跤，然后就莫名其妙地躺在地上不能动了，是真的不能动了。

我的纤维环被摔碎了，髓核像个果冻一样从破裂的纤维环里被挤出，压迫了坐骨神经。

刚开始的半个月，我连起床上厕所都要人搀扶帮忙，在床上翻个身都是钻心的疼痛。

笑来老师说，哪怕你做的所有的事情都是正确的，这个世界也不一定会给你正反馈。老人们也常说，福无双至，祸不单行。

住院的那段日子，是我情绪最差的时候。同病房有相似症状的人年龄都很大，除我之外，一个最年轻的大姐48岁。每次医生查房，也是一脸同情，还这么年轻，腰就废了。

那段时间，我总是在问自己为什么？为什么？为什么是我？我从小到大一直诚实、正直、善良，学习也勤奋，从来没做过任何对人不好的事情，连伤害花花草草都很少，为什么这种事情偏偏轮到我？

就这么低落了一段时间。

有一天，无意在微信读书里面看到了笑来老师的《把时间当做朋友》。当时打开微信读书是想找本小说看，想转移自己的注意力，短暂的逃离现实。没想到，就发现了它，我是被题目吸引的，想着可能是俗套的心灵鸡汤，但也许能缓解我的痛苦。我抱着随便看两眼的心态翻了几页，没想到，就看进去了。

反复阅读几遍之后，我的心态慢慢发生了变化。

虽然痛苦并没有消失，但不再是混沌的如一团云雾一样的存在。痛苦渐渐有了形状和脉络，我对“认知”、“心智”、“底层操作系统”这些第一次接触到的名词有了懵懂的理解，并且想通了“现状都是过往的积累”并且“无法马上摆脱现状”，然后开启自己的心智，思考、观察、记录、总结和行动。理清了前因后果，也想通了未来的路怎么走。之前的所有痛苦、挣扎和无助归于平静。

出院后，因为还无法正常走路，我继续在家休养。这期间，C领导还专门派了眼线过来看我是不是故意装病，因为休了3个月的病假，他想派我去的岗位我一直没去成。

我想着等稍微好一些，就背着父母和家人去单位辞职，因为“当你遇到一扇被锁着的门，你应该去哪里找钥匙？显然不应该是只盯着锁头看，是罢？若是锁孔里插着一把钥匙，那锁头等于是开着的，不是吗？之所以打不开那扇门，就是因为它是被锁上了的，而开那个锁需要的钥匙，一定在别的什么地方啊”。

有一天，单位的一个同事打电话告诉我，同单位的另外一个

部门在招聘，而且她帮我交了报名表。我一开始是拒绝的，但转念一想，反正已经决定离开了，不如再试一次，就当给自己在这个单位的生涯画一个句号吧。

然后我就开始准备考试、面试。其实当时我的竞聘情况也不乐观，因为要竞聘的岗位已经有人了，原岗位的人离职后，那个部门的D领导已经安排自己部门的人顶替上去，干了差不多4个月，现在的招聘就是走个程序。

首先，笔试我不可能拿到内部复习资料，所以复习的难度会变大。其次，就算笔试过了，面试部分，D领导打分的权重会比其他人大。而他，不可能给我比他自己部门人高的分数。怎么算，我的希望都不大。

但我还是尽我所能地认真对待了。毕竟考试是我从小到大都擅长的事情。

笔试，我用了30分钟答完，因为那是我坐着能忍受的疼痛时间极限。结果出来，第二，嗯，还不赖，顺利进入面试。面试也发挥不错。

然后，我居然成绩第一。

虽然我发挥不错，但我也没想到能竞聘成功。

后来我听说，因为面试我表现的太好了，所以其他评委给我的打分相当高。虽然D领导给我的分数还是比他自己部门的人低，但鉴于我的表现，也没低很多。综合下来，我的成绩就落出第二名很多。

到了新部门，刚开始工作开展的也没多顺利。毕竟我的到来，纯属意外，算是占了D领导中意人选的位置。但是还好，他为人公正，所以只是静静观察我的表现。就这么度过了3个月的试用期，然后又过了半年。

有一天，D领导叫部门的人一起聚餐。席间，他和我说，他觉得我这半年对待工作的变化很大，以前他们这一层级的干部圈子，对我的印象不太好，但现在，至少他对我的印象有了改观。请注意他的措辞啊，他说的是我的变化很大。可事实是，我一直是我，压根没变过什么。但是那一刻，我知道，C领导的打压和偏见，对我不会再有什么影响了。

现在，我又换了一个部门，带领一个6个人的小团队，负责我们单位300多人的培训工作。

其实分享到这里，我发现自己还有很多能说的，比如我是怎么克服腰椎间盘突出症的困扰，开始慢慢锻炼，到现在健身房撸铁；比如我是怎么慢慢拾起自己放下多年的英语，到现在累计学习750天；比如我是如何坚持定投BOX，不间断579天；比如定投之后，我发生了那些变化，是怎么从一个业余只爱刷剧和买买买的人到现在变成一个爱学习和生活相对朴素的人。

但是，正如林语堂所说，“绅士的演讲应该像女士的裙子，越短越迷人!”已经占用大家很长的时间了，我决定就此打住。

本来想像个绅士一样结束的，但我还想啰嗦几句与主题无关的话，因为我是女子不是绅士，来自历史的教训“唯女子与小人难养也”，哈哈~

刚开始香兰邀请我过来分享的时候，我是拒绝的。因为平凡如我，实在没什么值得拿出来和大家分享的。后来我忽然想到我大学的毕业典礼，一个很有名的人过来演讲，但是现在，我连那个人是谁都不记得了，更不要说他说了什么。然后，我就同意了。因为如果那么有名的人说的话都会被人忘记，今天，我说的内容又会有几个人能记得呢？所以，我毫无压力了。这点倒是可以给以后过来分享的人提前做个心里建设。

希望我的亲身经历，能对在迷茫和痛苦中的你有一点点帮助，让你知道，你并不孤独。

人生不如意事十之八九，但是请大家，不要因为这样，就放弃希望，然后被环境反向塑造成你自己都讨厌的样子。

试想如果我当时“听话”地“适应了规则”，很顺利地争取到了岗位，也许就不会在雪地里滑倒，不会摔碎纤维环，不会住院，也不会为了逃避现实去找书看，不会看到《把时间当做朋友》，不会一路追随笑来老师直到加入践行群，更不会到现在持续地践行读书、健身、投资、帮朋友和陪家人。

也许我还会因为送礼的经验，被反向塑造成了一个相信了那套“潜规则”，遇事爱走捷径的人。这点其实是很可怕的，因为如果我相信了这个世界的另外一套运行规则，那我肯定会把这些教给自己的孩子，我的孩子也会被我塑造成一个不好的人，然后子子孙孙无穷尽也...

虽然做正确的事情，世界不一定会给你正向的反馈。但你内心的世界，你内心的那一点希望和原则，本就该由你来守护。

不要被你讨厌的人改变成你讨厌的样子，否则你就真输了。

你要相信，长期来看，还是做个好人更划算。