美国著名的管理学大师史蒂芬·柯维，提出大家熟知的高效能人士该有的七个习惯，指导着作为职场中的每一个人，想要走向成功，都需要去刻意练习这七个习惯。
今天不和大家分享高效能人士的七个习惯，哈哈，我们来分享史蒂芬·柯维另外的一本重要指导书籍《高效能家庭的7个习惯》，。我作为妈妈，同时作为一名老师，对于教育，对于家庭教育还是非常重视，我一直在认真学习和践行的路上！
下面我们一起来看看，高效能人士的7个习惯，在家庭中如何做？！
第一，积极主动。
作者希望我们把这一习惯作为家庭的底层动力，让家庭的每一位成员遇事都可以积极乐观，遇事不指责、不评判，不去用情绪表达，学会表达情绪。
全家一起，积极解决问题并创新向前，而不是相互批评，不承担责任！包括家务，一定让所有人都加入，不能都是妈妈做。老公必须分担，其次孩子也要力所能及地去做！
第二，以终为始。
不管事情大小都先确立目标，一个家庭可以建立自己的使命宣言，家风、家训、家规一定要传承起来！现在因为我们生活节奏很快，大家都很少在建立自己家庭后，树立家规。可是出了问题，家长又会说孩子没有规矩。
让我们细想，家里的规矩，真的清晰吗？孩子真的知道什么可以做，什么不能做吗？我看到最多的情景是，家长高兴了，孩子什么都能做；家长生气了，孩子怎么做都不对。我给中学生做团辅的时候，孩子们给我反馈最多的就是，不知道父母怎么想的，不想成为父母那样！这个真的还挺让我触动！
第三，要事第一。
这个在时间管理里，是非常重要的一个原则。重要的事情先行，而且是在自己状态最好、能量最高的时候。当然，这需要一家人一起确定，在家里，什么是要事？对于每个人来说，什么是要事？
作者说，对于父母需要在动荡的世界中，永远把家庭放在第一位！想想，我们挣好多钱、当很大的官，最终为了什么呢？难得不是希望有一个甜蜜的爱人、可爱的孩子、美好的生活吗？！难道就为在挣钱、做领导的漩涡里吗？肯定不是啊！
第四，双赢思维。
全家一起必须互相支持，互相尊重。在家里，不再单单考虑“我”——而是考虑“我们”。我们为的是“赢得”，一起去解决，一起去创造；而不是要“赢了”谁谁谁，彼此之间剑拔弩张，或者父母回家还像个领导一样，训斥、命令！
第五，知彼解己。
学会共情，要能聆听和理解对方的想法和情绪，然后再达成对方对自己的理解和共鸣。家庭成员之间，建立深深的信任、支持和爱，彼此之间赋予对方内心的力量！
第六，统合综效。
尊重和重视彼此的差异，综合全家每个人的力量。我和我学生经常说，你们可以交朋友，但是一定是两个人在一起有1+1>2的效果，什么意思？两个人一起，天天睡懒觉、逃课、打游戏……就是1+1<2，甚至我说这都是小于0的事情；而两个人在一起，彼此提醒，互相督促，一起双双为自己的梦想而努力，这就一定发挥两个人在一起，而大于两个人的力量！
家庭也一样，不要总盯着孩子不好的地方，多看看孩子的优点，并把每个人的优势发挥出来，你们的家庭就会越来越好啊！
第七，不断更新。
作者给出我们家庭在日常生活中，需要不断更新的4个方面：身体、社会/情感、精神和心理，通过建立家庭的传统，来不断滋养家人的精神！
这七大习惯，只要我们可以贯彻实践在生活中，必定迎来个人的成长，家庭的和谐，美好的人生！
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