现状描述：小Y先生，37岁，制造行业库管。自己觉得过得很开心，累并快乐着，心累是想挣更多钱，快乐是因为身体健康家庭幸福。
初诊断结果：属于生涯发展阶段，也面临转型的问题。
测评工具用到了霍兰德模型、非正式评估、CD模型，能力测试。
霍兰德结果SER，非正式评估E比较明显。CD模型解析了后用到能力测试卡片。
只用到了4个工具，沟通时间1个半小时，来访者中途没有休息。
经过沟通梳理，来访者2018年的目标线是两条：1上班找机会；2失业自己发展。
来访者的感受：整个过程是有收获的，目标感更强了，觉得霍兰德准确度较高。来访者认为咨询完2小时心理承受能力会达到50%，一般的职场人在沟通过程中可能会崩溃。
我的感受：模型有很多，但是针对不同的案例用到的工具不会太多，更多的是听来访者的倾诉，从咨询引导达到自我思考。
下一次需要提升的地方：将时间分段，让来访者有休息的时间，需要重新设计时间的安排。
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本文标题：生涯咨询-第一例
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