举全公司之力向性别歧视说“不”

老板举全公司之力向性别歧视合作方说“不”，是所有女员工的幸运。

事情是这样的。我朋友糖糖的公司最近拿下一个项目，和北京的一个大型设计院合作。本来是一件双方互利的事，想不到就出了岔子。原因只是因为，糖糖公司的设计师和管理者都是女性。

矛盾的激化可能在项目洽谈中期就初见端倪了。有一次开会，北京那个设计院的副院长也参会。看到这边清一色的女同胞，委婉地提出希望能有男领导或者男设计师来主持这个项目。

项目合作敲定以后，副院长在会上突然不再委婉了，直说：“都是女的啊？！”在双方开始合作初期，副院长对合作方表现出了一系列的不耐烦，包括但不限于拒绝沟通、明嘲暗讽。

多次下来，糖糖公司终于忍无可忍。项目负责人整理了和副院长的聊天记录，向公司领导做了汇报。公司负责人也是女性，她一步一步从底层做到现在这个位置，对手下人的处境非常能够感同身受。

于是，她做了一项非常勇敢的决定。虽然这个决定用勇敢二字，不能完全形容，但是此刻我找不到更加合适的词来表达。她在全公司通报了这一情况，并直接表明自己的意见：如果对方没有表现出任何改变的诚意，他们将单方面结束这次合作，即使违约。

出人意料的是，她的决定赢得了公司上下一致的支持，包括所有男性员工的支持。然后，他们又第一时间将这个决定汇报给了荷兰的总部公司。总部会很快给了答复：他们拒绝任何歧视女性的行为，坚决支持所有女员工的权益。

在这件事情上，我一方面感动于糖糖公司上下一心的团结。一方面，我又由衷地钦佩公司的大义，他们将员工的尊严和权益放在了公司利益之上。

另一方面我又在想，那个副院长究竟出于什么样的心理，对女员工会如此轻视？

糖糖说，这个副院长是出身农村，一步一步走到今天这个位置。但是，在多次沟通中，糖糖发现副院长非常看不起农村和农民，谈起这些，那姿态仿佛是高高在上的皇帝。

今时的辉煌并不能掩盖过去的足迹，一阵风吹来，那些过去，终将会被掀起面纱。丑陋或是美丽，阳光之下，无所遁形。