在职场中，我们要明白的是，除了努力工作还有一点一定要做好，那就是和领导把关系处好，让领导喜欢自己，能够让我们在工作中事半功倍。
领导都是管理者，他对下属职位的升降、工资的高低，都有着绝对的话语权，只要他同意给你升职加薪，没有人会干涉到这件事。所以领导的喜爱是很重要的，如果你发现你的领导挺喜欢你的，一定要抓住这个机会多多与他接触，让他对自己的印象越来越好。
可是，在现实中，很多人不知道领导对自己是什么态度，这就导致他们不知道如何把握和领导亲密的度。
以下这3点你需要好好注意，如果领导对你们有这3种行为的话，说明他是挺赏识你的，一定要好好抓住机会、更进一步。
1. 适当地维护你
领导如果对一个员工有所维护的话，当然是对他好。但是这并不代表所有的维护，都是为了这个员工好，如果这个度把握不恰当的话，反而是对员工不好。
首先，领导维护员工，肯定在一定程度上会成为他的保护伞，这会在一定程度上给他带来很多益处。但是如果领导对某一位员工的维护过了度的话，很可能会引起众怒。所有人都排挤这个员工的时候，领导的维护恰恰是对他最大的伤害。
所以，如果领导适当维护你的话，要好好跟着领导，说明他真的很器重你。
2. 带你参加高端饭局
饭局对于职场人士来说重要性不言而喻，很多时候很多工作都是在饭桌上谈成的，所以饭桌是一个非常重要的社交场合。
但并不是所有的饭局都是好的，如果你的领导愿意带着你去参加各种高端饭局，把你介绍给各行各业的牛人认识，那么就说明领导是真心想培养你，希望你能够拥有一些自己的资源，好好发展。
认识的人多了，自然会对你工作有些帮助。所以当领导带领参加高端饭局的时候，好好珍惜这个机会，好好表现。
你要让领导感觉他没有看错人，要让领导觉得能够得到回报，然后，他就会更加愿意提携你。
3. 好项目交给你
工作有好坏之分吗？说实话是有的，而且工作中不同的项目也有好坏之分。好的项目往往能够给我们带来更多利润，以及更多的名声和回报。
所以，如果你的领导愿意把好的项目交给你来做的话，他肯定是偏爱你的。千万不要认为有的项目比较难做，就觉得领导是在刁难你。
请记住，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，领导这是在磨练你，在帮助你成长，你一定要好好从中学习。
适当地维护你、带你参加饭局、好项目交给你，如果领导对你有这3种行为的话，说明他是很喜欢你的，要好好把握。你同意吗？欢迎留言交流哈！
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