刚刚进入新环境，总会因为很多未知的不确定性产生焦虑情绪。以前，我还会因为要进入一个新的环境而好奇、期待，虽然也会紧张、害怕；但现在不知道是年纪大了，还是怎么的，仿佛在进入新环境之前，心里除了焦虑，再没有当初那点儿正面的情绪了。
刚见到我的导师时，内心其实很忐忑，毕竟我是在二本院校混迹了七八年的学生，突然就傍上了一个大牛导师，总觉得有点“配不上”。面对师门中的几名硕士，也总觉得人家毕竟是名校的硕士，可能比我这个刚入学的博士能力还要强些，一直以十分谦卑的心态面对每一个人。
我的导师对学生的要求挺高的，完全不像我在硕士阶段的导师那么和蔼可亲，而是经常对我们不该犯的小错误提出严肃的批评。所以，当我刚刚加入导师的研究团队时，对待每一件事儿都小心谨慎；对待老师布置得每一项任务也都仔细完成。虽然不能做到让老师满意，但起码能避免一些低级的错误。
我虽然资质不出众，在学术上也没有很深的造诣，而且还常常犯懒，患有重度拖延症，所以我也非常没有自信，但是我唯一的优点可能就是做事比较认真、细致，老师布置给我的写稿任务，无论写的内容如何，起码保证没有错别字，格式整齐。常有人说，“态度决定一切”，这回还真的奏效了，开学两个月后，导师对我的工作基本还是认可的，开始让我带着师妹们干活儿，也让师妹学习我的认真态度。既然就这么点儿优点，那就只能扬长避短了。
回过头想想，态度对于新人来说也许是最好的保护壳了。无论是进入全新的工作环境还是学习环境，领导、老师对于新员工、新学生都是有一定的心理预期的，只要你表现出了认真、谨慎的工作作风，他们一般不会因为你不熟悉业务或具体的工作而对你产生不满。
所以，对于不自信的朋友来说，进入一个新的环境，总会因为害怕自己能力不足而焦虑，那就尽可能地展现出自己最好的一面，多努力一些，用认真的态度对待所有工作任务，你的努力和态度一定会赢得领导的认可，时间长了也一定能带来能力的提升。
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