长期以来，我们受到的教育培训中，往往偏重专业的多，对情商教育、人际交往方面的培训往往不够，造成一些人说话、做事不讲别人的感受，友谊的小船说翻就翻了。来一起扒拉一下最气人的四大行为，看看你究竟遇到过几种？
温馨交往 张丽昕摄
一、拿别人去抬杠。所谓拿别人去抬杠，就是动不动拿“我老师说---”、“我领导说--”、“我一个朋友”、“我一个同学”怎么地去和人家抬杠。人家说的是你和他之间的问题，关其他人什么事呢？你同学考上清华北大能代表你什么？你老师、你领导说的就是放之四海而皆准的道理么？记得我一位朋友以前在基层某局委当领导（正科级一把手），一次，他一个小师妹去拜访他，谈到给主席台摆座位的注意事项时，小姑娘直接怼了一句：“不对不对，俺领导说不是这样的---”。我朋友弄得很郁闷，他以前就是党政办出身的，因此对公务礼仪很注意，还多次给新录用的工作人员讲过课，不可能犯这种低级错误的，结果硬被一个“俺领导说”怼蒙了。原来那个所谓的“俺领导”就是一个对相关工作不很了解的一般办事员，经过百度查了一下，还是我朋友说的对的，后来呢，后来再没听我朋友提到过他师妹什么情况了。
温和如水 作者自摄
二、背后议论别人。国人向来有背后议论别人的传统，就是常说的“谁人背后无人说，谁人背后不说人”。但是很多人不注意议论的内容，总喜欢背后议论点别人的伤疤、缺点或者糗事，甚至有时候添油加醋，脑补演绎。当这些话再传到当事人耳中的时候，可想一下友谊的小船什么情况。所以《弟子规》中教育我们：“道人善,即是善,人知之,愈思勉,扬人恶,即是恶,疾之甚,祸且作”。
三、事情没弄清楚当面打断、质疑、挖苦。有些人喜欢炫耀自己的“博闻多识”，在大家兴高采烈谈话的时候找到机会打断别人的话表现自己。比如有一次，某公司开会，一位同事向领导报告他们做了127份调查问卷，还没说完，一个女孩立马站出来说：“不对不对，我记得上次统计的是九十多份啊！”结果领导就怀疑发言汇报的同事说假话，对他印象很不好。后来才知道那个女孩中间有事请了两天假，同事后来又做了一批调查，结果，你懂得---
稳重如山 作者自摄
四、自己不喝酒，还要强逼不喜欢喝酒的人喝。现在社会不爱喝酒的人越来越多了，加上开车不能喝酒，女同事大家一般保护她们也一般不让他们喝，这是社会进步的一个重要表现。然而有些人却不明白一个道理：“所谓喝酒就是不能让爱喝的人没喝痛快，也不能让不爱喝的人喝得难受”，自己端个大水杯或者饮料非让别人干个两三杯，这种感觉咋嫩像一万只澳大利亚神兽奔腾而过呢？
当然，大家工作生活中也可能遇到过更气人的行为，不妨一起探讨下，共同营造温馨和谐的人际交往氛围哈。
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