每日心情
昨天有超级月亮，刚好也是爸爸离开我们100天。
嗯，我知道他很想我们，我也很想他。
早起读书432天
阅读书籍：《领导力与新科学》
作者：玛格丽特·惠特利
译者：简学
阅读范围：P099-P114
平衡就是好？
也许是死路一条
我怕自己理解的“平衡”跟作者想要表达的“平衡”不是一回事，特地百度了一下。
结果发现，解释跟作者的意思是一样的，即所有起作用的力的合力为0的一种状态。
我一直以为平衡是一种良好的状态，比如情绪平衡等。但在组织里，“平衡”却是不太乐观的。作者更是以自己多年研究组织的经验，放狠话：追求组织平衡，必然是死路一条。
平衡是物理热力学第二定律的结果。（此处可以去自行百度），也称之为“懒惰定律”。在古典热力学里，平衡是封闭系统变化过程的最终状态，即系统消耗了所有用于交换的能量来做功，将能量转化为没有价值的熵（什么是熵？自行百度哈）。感觉就是硬刚在某个位置上，也不上去也不下来，没有输入没有输出。
热力学第二定律适用于封闭系统，比如机器。在平衡状态下，系统什么都不用做，也不能再产出任何能量。我们收到古典热力学中衰退观念的影响，认为宇宙正在走向灭亡，生物学家洛夫洛克认为，热力学定律就像“但丁大门上的告示”。这种悲观影响了我们的价值观，认为保持平衡是一种防御手段，认为我们不需要改变。嗯，待着就很好。
但生命与机器相反，属于开放系统，与环境相互影响，并不断成长和进化。如果我们沉迷于平衡，就没办法去了解维持生命成长的全部动态过程。
过去，系统分析家对于系统的研究一直集中在结构上，忽略了其实变化和成长的过程才是让系统保持生命力的原因。为了维持稳定性，人们通过负反馈来观察系统的工作情况，即当前状况与目标状况的差异。对于希望维稳的系统，正反馈是危险的，因为正反馈表示着有新情况出现了，并要求系统做出改变，一般会选择将它们扼杀在萌芽状态。但对于开放系统而言，正反馈却是必不可少的，因为它可以刺激生物体建立适应和变化能力。
生命系统的终极目标不是平衡，它们要与环境共存。因为它们具有不断地从外部吸取能量和对外输出熵的能力，它们就是利用不平衡状态而避免自身退化的。自然界的一切，包括我们自己，都是这样做的。否则，种子就不会发芽了。
有生命力的自组织
普利高津将时间因素引入热力学，，科学家们才将兴趣从系统结构转向热力学。研究结果发现，不平衡是系统成长的必要条件。这种系统散耗或放弃有序形态，建立新的自我的形态，被称为“耗散结构”。干扰信息越强，这些系统就越有弹性，进行自我组织的能力，随环境改变，所以，它们也被成为自组织系统。
传统系统的主要精力是放在防御体系上，倾向于将自己与环境分开，保持已经建立的稳定状态。仿佛稳定和开放是一对矛盾体，运行存在着二元性。
而自系统因为要面向千变万化的环境，从而有着很大的生命力和弹性。它采取的是过程式结构，可以重组成不同的形态，以便于最佳地去适应当前情况。
越来越多的组织开始由传统系统向自组织系统学习，以便于让组织发挥更大的灵活性、运转更有效。它们最大限度地减少了角色的种类，推到了传统限制的围墙，让思想信息可以更加自由的流动。
如果一个组织要发展为自组织，就要千方百计的开放自己，特别注意收集新的信息，尤其是干扰信息。开放组织对让人愉悦的信息是不感兴趣的，他们会有意去寻找可能会威胁到组织的信息，并通过开放完成成长。
开放并不意味着不稳定，自系统的稳定性来源于自身的本性，由于大量信息的汇集，它知道自己是谁，需要什么，以及如何在当前的环境生存下去。
这一点上，仔细去观察自然界的生物可以得到很多的启发。毛毛虫到蝴蝶，每个过程的形态都不一样，但每个过程都不会因为畏惧改变而停滞不前，它知道自己是谁。
同一性和自主性
自参照是自组织系统的第二个基本过程。即当环境发生变化，组织意识到自己需要变化时，总是根据与自身相一致的原则进行改变。选择通向未来的路线，要保证与他曾经的形态保持一致，即强调同一性。
强调同一性的组织通过自参照过程，实现了更强大的自主性和稳定性。现实世界中，这样的组织不会因为有新的趋势或者时长流行去赶时髦，它们有非常清晰的自我规划目标，专注在核心能力上，知道该如何应对环境的变化。
在变化无常的环境下，自参照对促进有序变化有非常重要的作用。即便是对于个人也一样。价值观、文化背景、愿景、经历、能力、文化等都是自参照的重要因素。当环境需要组织作出相应，自组织就会根据这些因素进行分析，哪些可以做，那些不可以做，避免了犹豫不决和重组的消耗。
有一个听起来比较自相矛盾的特征，就是长期稳定性。自组织的稳定是指整个系统的稳定，而这种稳定是通过另一个自相矛盾的过程实现的，就是若干局部的变化和不稳定。类似于，一个部门在遇到新问题时立刻做出反应，各种观点碰撞，看似是不稳定，但对于整体而言，这是维持公司活力的好的一面。
传统观念认为自主和秩序是对立的，但实际上有效自系统离不开清晰的同一性和自主性。在一个组织内，人们在清晰的同一性指导下，知道自己要前往什么样的目的地，并通过自参照过程实现自主决策，这样的组织系统更有生命力，更有秩序。毛毛虫知道自己就是要变成蝴蝶，那在毛毛虫阶段的任务就是玩命吃叶子储备能量，不会因为小蚂蚁喊我玩就忘了正事儿。
在自组织里，环境与系统之间的密切关系非常有趣，一方面的变化必然会引起另一个的变化。环境和系统是一种共同进化的状态。在变化无所不在的世界里，生命都以非平衡状态存在。而正是变化让我们有了更大的自主性。世界就是一种看似变化却有着自主秩序的状态下发展着。
其实多看看动物世界你就明白了，人为地去干扰大自然去维持某种平衡往往会带来更大的失衡。比如消灭狼群会让麋鹿数量增加，带来对树木和灌木的伤害，然后会造成植物生态的不平衡，从而导致更多的问题。
以上是我今天读书所得， 与你分享，希望能对你有所帮助。
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