＃30天专注橙长计划＃社会心理学学习Day6

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10月23日

七：人际吸引和亲密关系

一、人际吸引的内在决定因素：归属的需要和爱的基本角色

归属的需要和被他人接受的愿望是获得心灵幸福的一种基本需要

人际吸引会涉及我们对他人的评价，即我们对他人形成的积极和消极的态度

归属的需求和与他人进行交往的动机是人们与生俱来的。这种需求的强度会随着个体和情境的不同而有差异，但即使是那些声称没有这种需求的人也被证明他们是具有这种需求的。

积极和消极的情感状态会通过直接和间接两种方式影响人际间的吸引。直接影响是指情绪情感就是由某人引发的。间接影响是指当情绪本身来源于别处，而某人恰好在当时出现，那么我们对某人的情绪就会受到先前情绪的影响。

情绪的联结性作用在商业和政治广告中都很常见，对于那些没有清晰意识到这种影响的受众，这种方法会取得很好的效果。

二、吸引的外部决定因素：时空接近性和可见的性格特征

两个人之间最初的接触通常是建立在时空接近基础上的，也就是，他们接近彼此的物理距离。

空间上的接近转而会带来重复的接触有，而这会引发积极的情感进而增加吸引力。

基于刻板印象的人际吸引和判断会受到各种可见特征的强烈影响，这其中就包括外表的吸引力。尽管这种建立在外表基础上的设想通常是不准确的。但人们依然喜欢将有吸引力的男女归因到他们的年纪上。

除了吸引力外，许多其他可见特征也会影响最初的人际间评价，这包括体形、体重、行事风格、食物喜好、名字和其他一些表面特征。

人们在关注外表的程度上也有所不同，高关注的人常会有被拒绝感，并且感受到较低的自尊。

吸引通常是那些小事引起的，比如说人们的时空接近性和他们的接触频率。

三、人际互动的因素：相似性和互相喜欢

决定一个人对另一个人产生吸引的因素包括了态度、信念、价值观和兴趣的相似点。

尽管对立性相吸的观点一直广为流行，但在现实生活中它很少发生。

尽管相异性相比相似性对吸引产生的影响更大，但我们对两种情况都会做出反应，态度相似性所占的比例越大，双方产生的吸引就会越大。

可以用平衡理论、社会比较理论以及从进化的角度来解释相似性相异性效应，从进化角度来看，这种效应是面对潜在危险的适应性反应。

我们尤其会喜欢那些对我们表示喜欢的人，而不喜欢讨厌我们和对我们消极评价的人。

和流行的观点相反，高度的吸引力通常是建立在较高程度的相似性上的，而不是建立在差异或相对立面上的。