有很多很奇怪的规则绑架了我们的常识,甚至出现认知危机。
比如有很多公司规定,出差的时候,某一个层级的人只能坐经济舱,但是有时候商务舱打折的价格比经济舱还便宜。有人买了一张三折的商务舱的票,跑去找财务报销,财务说不行,全价的经济舱我可以给你报,但是三折的商务舱不行。
还比如有的公司为了提高员工的效率,怕员工上班摸鱼,就规定了员工上厕所的时间。就是每天给你几次两分钟上厕所的机会,超时就会罚款。有的公司甚至还在厕所装监测,如果这个人在厕所待的时间过长,他的经理就会收到一条短信。这都是曾经出现过的扭曲的规则。
我听过一句话特别有意思,叫作“合规部门永远不同意,法务部门肯定会拒绝”。公司大了以后,你就会发现很多事很难推进,推进到最后,老板说了都不算,法务会说不行,合规部门会说不行。
印度的雀巢公司有一条非常奇怪的规定,就是如果一个公司的创新产品出了问题的话,这个公司的首席财务官和法务总监个人要承担连带责任,要承担创新产品的无限风险。那你说这个规定会导致什么结果呢?
很简单,任何创新都不做。就是只要你想上什么新产品,财务和法务都会说不行,不让你不通过,不签字。因为你这个东西即使卖多了,钱也是公司的;而一旦有人告状,就会算在我的头上。所以有时候很多规则是非常奇怪的。
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